公司制度中规定出差适逢休息休假日的不作为加班统计是否违法

公司制度中规定出差适逢休息休假日的不作为加班统计是否违法

公司规定休息制度是单周单休，双周双休，而且单休那周上班的一天时间算正常上班

公司规定休息制度是单周单休，双周双休，而且单休那周上班的一天时间算正常上班，不计作加班，也不算调休，这合法吗？公司其他员工是做运营的，休息的时间也是不固定，而我是做设计，在办公室！这样的休息制度合法吗？不合法的话我要怎么解决！公司刚刚起步，还未签订合同

公司规定是否合法？剖腹产只放三个月是否违法？公司会受到处罚吗？

1、公司规定：正常生育产假为90天（产前15天，产后75天），如遇难产、多胎者，可各另加产假15天。这样的规定是否合法？ 2、员工发生剖腹产也只放三个月是否违法？ 公司是否会因此收到处罚

公司考勤制度规定有打卡记录未办理加班手续的，公司不予承认加班

公司考勤制度规定有打卡记录未办理加班手续的，公司不予承认加班。公司销售人员加班打卡未办理加班手续，不发加班费是否合法？

在公司每月加班超过36小时，单位是否违法？可不可以上诉？

在公司每月加班超过36小时，单位是否违法？可不可以上诉？

我在三一，车间主任以人多为由，安排我休假，是否违法，公司现在

我在三一，车间主任以人多为由，安排我休假，是否违法，公司现在效益好

公司制度是否违法？

我在上班期间穿越省道至公司大门，被白按抓住说我违反公司制度横穿公路，未走人行天桥寄警告信一封，并且扣除当月工资1500元、请问是否合理？该如何维权？

我在星期六日加班，公司只给基本工资的1，5倍，这样是否违法

我在星期六日加班，公司只给基本工资的1，5倍，这样是否违法

工厂每天要工人工作9个小时，没有休息曰还强行加班是否违法？

工厂每天要工人工作9个小时，没有休息曰还强行加班是否违法？

1.公司利用职工银行卡做假账（说是公司规定）是否存在违法行为？ 2

1.公司利用职工银行卡做假账（说是公司规定）是否存在违法行为？ 2.公司每个月扣取红利费，说是年会时双倍返还，但是现在辞职了，公司还在扣红利，合理吗？之前的红利能要回来吗？

公司强制规定未调休的加班天数作废，是否合法？

律师您好，我有以下问题需咨询： 公司规定“工作日及周末加班，可以用相同时间调休代替。原则上自加班之日起一个月内调休加班，否则视为自动放弃”。 2016年3月，我的加班天数为38天，此月公司突然宣布，根据生产情况强制放假，有加班的强制按调休对待，在年底年所有加班天数未调休的一律作废。到目前我还剩下8天的加班。