本人因为跟单位领班发生矛盾在没有弄清实事之前就电话通知把我开除了，请问这以利于违法吗，我可以要求赔偿吗，能赔偿多少？
在某私营工厂自2007年8月进厂至今没有签劳动合同,现老板无故开除,现在工资3800元每月,请问能获得多少赔偿啊,怎么算,多谢了
我们是纺织厂，进厂时说好每人压一个月工资，如果以后不干了会给工资。工资算法是按产量，（每个产量是0.002）可是我们这个月迟迟不开工资，经过大家的努力，终于在拖欠了8天后开了工资，可是却发现工资降低了，（每个产量是0.0016）每个人的工资都少了好几百元，找领导他们又不给解决，所以员工们都开始罢工不上班等他们回
我在公司工作了12年，部门主任说我们聚众赌博上报经理开除我们3个，我们是在有11个人证明我们没赌博的情况下被开除，我们提交了仲裁书，他们在事后近十天请公安，政府出面利用自己的权利让3个人证明和我们一起赌博的，还说以前基于人道主义才为我们做证的，政府让我们撤诉，公安要立案，在这样的情况下我们该怎么办？毕竟人
我在这家公司工作差不多5年，工作期间比较遵纪守法，不过最近我打算要搬家，由于工作比较忙，我拿了公司两卷包装用胶卷被公司保安发现。后来我也写了检讨，可公司就以我违反公司有关规定开除我。无经济补偿。以前公司其他员工搬家拿公司包装箱出去的时候，保安就装没有看见，觉得很正常。我觉得处罚太重，有针对我个人的行
你好！我在这个公司这是第三个月，在上个月17号已经正式转正，有签劳动合同。昨天因为上司故意挑事跟他发生了些争执，所以今天一早开会就找说我因为上周的一天没有完成任务为由开除我，后调查事实证明他的理由是借口，直接是针对我而来的。像这种情况我该怎么处理
您好，我妈妈在一个餐厅工作，但去年年底整个店面装修，通知所有员工回家的可以回家，要去其他分店的也可以，等装修好开业的时候再回来，结果去分店的人满了，我妈妈就回家了，结果一直到今年4月份的时候上面突然通知我，去把我妈妈的工资结了，说是不要了！！请问这算是无故开除吗？我可以找老板要补偿金吗？
请问下.本人在一间皮具有限公司.上班.在2011年6月21日下午4点钟的时候.在公司车间里做着组长交给我的事情.而本部门科长.走过来问我.说叫我去帮别人做事.我当时回答他说.我不去.科长听了我说的话.马上枪了我手中的事情.并叫我马上下班.而第二天我去上班.科长又叫我下班.请问我该怎么做呢？
我在沈阳中瑞零部件有限公司工作.上海通用的下属公司，我被无故旷工三天我想知道我有没有工资.工资怎么计算的.我们单位是20到15掐帐 当月开上个月工资，如果被开除了，。上个月工资和当月工资一起开吗？还是分期开，满勤奖还有没有我需要，补偿单位经济损失吗？ 谢谢，
