合同审查
这样可以算无故开除吗？
这样可以算无故开除吗？ 您好，我妈妈在一个餐厅工作，但去年年底整个店面装修，通知所有员工回家的可以回家，要去其他分店的也可以，等装修好开业的时候再回来，结果去分店的人满了，我妈妈就回家了，结果一直到今年4月份的时候上面突然通知我，去把我妈妈的工资结了，说是不要了！！请问这算是无故开除吗？我可以找老板要补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：540153……（北京－朝阳区）
提问时间：2011-06-26 00:49
提问人：540153……（北京－朝阳区）
提问时间：2011-06-26 00:49
已有5位律师回答了该问题
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属于无故解除，可要求继续履行合同。
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单位属于违法解雇,可以要求支付经济补偿金,双倍工资赔偿金,最低生活保障金等,协商不成,到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权.
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你好!
属于无故解除劳动合同,可以要求经济补偿! -
可以要求赔偿，
合同期内没能安排上班，
算单位方无故解除合同， -
这样可以算无故开除
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