产假期间合同到期，公司不再续签，双倍赔偿外是否可以另外拿一个月的代通知金？
产假期间合同到期，公司于合同到期后一个月通知不再续约（仍在产假中），请问如果要求赔偿？双倍外是否可要求一个月代通知金？
本人合同2016.3.28~2017.3.27合同期为一年，于2016.12月初休产假至今，公司于2017.4.27早上通知不续签合同，本人产假时间至2017.6.2号结束。现公司回复说赔偿N+1，即1.5个月+1个月代通知金。是否可行？是否可要求2N+1
合同到期后不续签，公司只是提前一个月口头通知不再续签合同，是否有补偿金
2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金
合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？ 如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么
合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿
合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿，如果可以，可以拿多少赔偿？
公司合同到期了已经，一月前通知不再续签，但是公司没动静，赔偿
公司合同到期了已经，一月前通知不再续签，但是公司没动静，赔偿什么都没有
公司合同即将到期，公司不续签，也未提前一个月通知，是否可以要
公司合同即将到期，公司不续签，也未提前一个月通知，是否可以要求赔偿n+1
合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗
合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗。过时效了吗，还能申请几个月的双倍工资赔偿。
公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工
公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工，这样是否还需要给员工补偿？
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
