本人与用人单位只签订用人单位规章制度，没有签订劳动合同！是都算签订劳动合同

本人与用人单位只签订用人单位规章制度，没有签订劳动合同！是都算签订劳动合同！

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提问人：ask20170504qkm
提问时间：2017-05-04

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，这合同能签吗？

三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？

liuhongxia 已过期 2013-06-28 回复(2)

工伤赔偿，用人单位没有为我交保险，没有签订劳动合同，本人入职两个月不到

工伤赔偿，用人单位没有为我交保险，没有签订劳动合同，本人入职两个月不到，在公司地上跌倒，手腕撑地，导致手腕粉碎性骨折，用人单位老板陪同去医院，要本人不做手术，重新换了一个医院，夹板治疗，如今五个多月了，还是有疼痛感，今天去找老板谈赔偿，准备赔偿几千块钱。本人觉得少，想咨询一下

ask20160126rjc 已过期 2016-01-26 回复(1)

工伤赔偿，用人单位没有为我交保险，没有签订劳动合同，本人入职两个月不到

工伤赔偿，用人单位没有为我交保险，没有签订劳动合同，本人入职两个月不到，在公司地上跌倒，手腕撑地，导致手腕粉碎性骨折，用人单位老板陪同去医院，要本人不做手术，重新换了一个医院，夹板治疗，如今五个多月了，还是有疼痛感，今天去找老板谈赔偿，准备赔偿几千块钱。本人觉得少，想咨询一下

ask20160126rjc 已过期 2016-01-26 回复(3)

我是15年8月去用人单位的，未签订劳动合同，被无故终止劳务，用人单位没有提前通知本人

我是15年8月去用人单位的，未签订劳动合同，被无故终止劳务，用人单位没有提前通知本人，我申请劳动仲裁，是否可以要求双倍工资和经济赔偿金?

ask20160227hl5 已关闭 2016-02-27 回复(0)

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(1)

签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同

用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同，现在它就是找各种理由就是不给

ask201608190p6 已过期 2016-08-19 回复(12)

用人单位和我签订劳动合同时，未告知我合同期限，当时签订合同时也没有填写合同期限

用人单位和我签订劳动合同时，未告知我合同期限，当时签订合同时也没有填写合同期限，我的权利是否被受到损害？

ask20170425mxm 已关闭 2017-04-25 回复(0)