由于各个部门工作环节出错,造成了机器损坏,企业对员工进行500到2000不等的罚款
由于各个部门工作环节出错,造成了机器损坏,企业对员工进行500到2000不等的罚款,这违法么,我们工人能报警吗。
请问工厂企业可以对员工进行罚款吗?比如说上下班迟到早退,工作中出现的失误
请问工厂企业可以对员工进行罚款吗?比如说上下班迟到早退,工作中出现的失误,还有上班厕所抽烟等类似的的违反公司制度可以对员工进行罚款吗?
我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突,对方未动手,没有给公司造成损失
我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突,对方未动手,没有给公司造成损失,公司让我辞职,可以拿到补偿吗
作为一个新员工,在工作期间,由于是新员工不懂操作,弄坏了机器
作为一个新员工,在工作期间,由于是新员工不懂操作,弄坏了机器,我要赔偿不
和你关糸不错的一名员工因工作失误给你的企业造成了15000元的损失
和你关糸不错的一名员工因工作失误给你的企业造成了15000元的损失,你想采取息事宁人的处理方法,但是你的合伙人,要求一定要这名员工全额赔偿,并且还要追加处罚,你怎么办?
部门经理邮件辞退员工,说其因工作失误对公司造成重大损失,绩效考评表员工也未签字
部门经理邮件辞退员工,说其因工作失误对公司造成重大损失,绩效考评表员工也未签字,说下个月提现在工资上,但后续无沟通辞退事宜,请问现在员工怎样做?
部门主管对手下员工长期罚款,一点小事就发款,50-200不等
部门主管对手下员工长期罚款,一点小事就发款,50-200不等这样违法吗?
我们是保安公司外派到服务单上班,九月份的时候由于工作中出错服务单位对公司进行一千五百元的处罚
我们是保安公司外派到服务单上班,九月份的时候由于工作中出错服务单位对公司进行一千五百元的处罚,而现在公司让我们在这的员工每个月工资只有3300而公司让员工个人承担这一千五百元的处罚,请问这该怎么解决
我在国企从事机械设备操作工作,企业以前都会组织给员工进行体检
我在国企从事机械设备操作工作,企业以前都会组织给员工进行体检,后来换领导后出个规定只给有职称的体检,工人得是技师的每两年一次,这样规定合法吗
您好,由于工作岗位内容极少,工作对员工进行调岗。从文案调动到仓库文员
您好,由于工作岗位内容极少,工作对员工进行调岗。从文案调动到仓库文员,员工接到调岗通知单,但不愿意到此岗位报到,请问,可以按照旷工处理吗。由于工作地点不一样,考勤打卡的位置也不一样
私人店铺与员工鉴定合同,由于工作时间与休息制度跟正常企业差距很大,这样的合同有效吗
上班时间是全年无休除学生放寒假外。这样的合同休息时间怎么写,合同是不是有效?