现在五一改时间，说的是中午休息两个小时，但实际休息不了，一天上11个小时
现在五一改时间，说的是中午休息两个小时，但实际休息不了，一天上11个小时，一个月只有四天休息，国家节假日还要看老板心情，国家节假日偶尔可能放半天假， 没签合同，五险一金都没有补助，请问这样合法吗？不合法的话我该怎么做？
我是餐饮行业的，去应聘的时候老板说一天上十小时，但是中午俩小时休息时间又要留守店里
我是餐饮行业的，去应聘的时候老板说一天上十小时，但是中午俩小时休息时间又要留守店里，我和老板提出加班费要求老板还生气说不给，我该咋办？
正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班
正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班，一个休息日都没有，请问合法吗？
在单位从九点半上到晚上八点半，中午休息两个小时，这算超时了吗
在单位从九点半上到晚上八点半，中午休息两个小时，这算超时了吗？而且还是让一个孕妇这样上班
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资
你好！我邻居家的儿子在工作，中午休息的时间叫他的朋友出去玩，因为天气热两个人去游泳
你好！我邻居家的儿子在工作，中午休息的时间叫他的朋友出去玩，因为天气热两个人去游泳，结果他朋友淹死了他活了下来，两个男孩子均已年满18岁，死者的妈妈要求我邻居家赔偿，不给赔偿就让邻居家儿子偿命，这个行为合法吗？
您好，每天早上九点上班下午五点下班，中午休息两个小时。每个周六加班按照法律上班制度
您好，每天早上九点上班下午五点下班，中午休息两个小时。每个周六加班按照法律上班制度，周六应该算加班么？可以要求支付一个月四天的加班费么？
我在私企工作，工作部门是营销，时间8小时，两个月休息一次，休八天；现在因为生产需求要求我们下生产
我在私企工作，工作部门是营销，时间8小时，两个月休息一次，休八天；现在因为生产需求要求我们下生产，工作时间12小时以上，工资不变，已经两个月没有休息了还不给调休，请问一下怎么维护自己的利益
加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作
加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作，这样厂方是否违法？
连续续加班40余天，每天加班时间达4小时，国庆加班时因身体不适请假未果，中午待命在网吧休息病情加重，
我朋友小孩甄波，在区行政执法局工作，因创建文明城市工作需要，区行政执法局长期安排他们加班工作，达40余天，每天工作时间为上午8点至中午12点，下午14点30分至21点，毎天加班时间多达4个小时，每天中午由局里发20元午餐费，自行解决就餐和休息，随时待命，处置突发事件，去年10月6日上午甄波明显感到身体不适，向中队长
