我在一家美国独资企业干操作工，我们的工资分为基本工资，和生活津贴

我在一家美国独资企业干操作工，我们的工资分为基本工资，和生活津贴，和满勤奖，基本工资每年调整为青岛市最低工资，2016年为1550元，加班费就是1550除以21.75得出一天的工资，一天的工资在初以8再乘以1.5-就是一小时的加班工资，看新闻国家4月份出台了加班工资，不能用基本工资算加班费，得用月工资初以21.75那样计算，可是企业负责人还是按照以前的计算方式发放加班费，企业这样做违法吧，怎样才能叫企业按照规定发放加班费？

企业遭遇政府清退，员工应该按照什么工资标准补偿？我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金

企业遭遇政府清退，员工应该按照什么工资标准补偿？我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金，请问政府按照什么标准给企业的清退导致的员工补偿？

企业职工连最低的基本生活工资都拿不到，企业领导却在每年几十万的分红，违法吗？

山东齐河金石集团的企业职工，很多月份都领不到国家规定的最低工资标准，可是企业领导每年都在几十万的分红，这种做法违法吗？例如，我在2016年2月份，三险一金扣了四百多，到手的工资及补贴共实际领到960元，这种养老保险的缴纳是否合法？企业是否先补齐最低的缴纳基数才能分红。 都说工资是成本，分红是利润，企业职工连

大家好，我在一家私人企业上班从二月份到六月份我们就发了三月份一个月的工资还欠三个月

大家好，我在一家私人企业上班从二月份到六月份我们就发了三月份一个月的工资还欠三个月，我们找老板要钱他说没钱还要等，我们不想干了想终止合同老板就让我们填离职书，我们不懂劳动法就填了离职书，老板还说三个月之后过来拿工资，填了离职书我怕三个月之后拿不到钱不知道该怎么办，请大家帮吗？

公司不按新的基本工资标准涨工资，我们的基本工资还是一千一百五

公司不按新的基本工资标准涨工资，我们的基本工资还是一千一百五，说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的，请问这样是合法吗？

我们公司把我们工资分成基本工资，职务津贴，特种补贴，周六加班工资等等

我们公司把我们工资分成基本工资，职务津贴，特种补贴，周六加班工资等等，我们基本工资定的很低，加班工资按照基本工资除以21.75再乘以1.5倍，这样的计算方法正确吗？

龙律师你好，我想问一下，我们公司是一家新开的一家子公司，现在需要开企业基本帐户

龙律师你好，我想问一下，我们公司是一家新开的一家子公司，现在需要开企业基本帐户，老板说让我去当经办人，让我去复印自己身份证办理，如果公司资金出了问题或者涉及犯罪我有没有责任。

李律师你好，我想问一下，我们公司是一家新开的一家子公司，现在需要开企业基本帐户

李律师你好，我想问一下，我们公司是一家新开的一家子公司，现在需要开企业基本帐户，老板说让我去当经办人，让我去复印自己身份证办理，如果公司资金出了问题或者涉及犯罪我有没有责任。

我之前在一家教育机构做老师。工资按照合同分为基本工资5000和授课工资

我之前在一家教育机构做老师。工资按照合同分为基本工资5000和授课工资。取其中较高的哪一个。 上月我只做了3天就离职了，那么我的工资是按照5000/21.75*3计算还是按照上课的时间算授课工资呢？（按照授课工资算只有300） 谢谢！

你好、我在一家美国企业上班、但是这家公司的管理我不太明白我们

你好、我在一家美国企业上班、但是这家公司的管理我不太明白我们一线员工上WC也要管吗？几点到几点多要写。我想问问国家有这向规定吗？我们可以求助法律吗？

我们一共12个人，在一家电动企业工作，之前工资工价都是定好的

我们一共12个人，在一家电动企业工作，之前工资工价都是定好的，干完一个月活后，公司突然出了一个公告说工资降了，一个人差不多降了2千块，从干完活的那个月一块降，这种做法我们感觉不合理，就要求公司降钱从公布的那天开始，干完活的那个月保持原来工价，但是公司不同意，现在还拿公司的各种规定来压人，我们该怎么办。