在工作中得了急性心肌梗死单位要求我自动离职怎么办！工作三年多

在工作中得了急性心肌梗死单位要求我自动离职怎么办！工作三年多还还有四年多的合同没到期

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提问人：ask20170501sg3
提问时间：2017-05-01

因无法从事单位现在安排的工作自动离职后单位不给我办理社保转移手续怎么办。。我是失地农民社保是以前政府买的后转到单位的

zhang51062 已过期 2014-07-20 回复(4)

ask201510302qr 已关闭 2015-10-30 回复(0)

1446299165 已关闭 2015-10-31 回复(0)

您好，请问我是2004年工作，现在单位说不与我再签订合同，该怎么办？要求怎么赔偿，谢谢！

ask20151212fju 已过期 2015-12-12 回复(5)

单位工作九年，现签无固定期限合司。因部门取缔须转岗。原部门要求写自动离职报告后与新部门重签合同。问，对我影响有多大，可否不签

ask20160629484 已过期 2016-06-29 回复(5)

ask20160719qxd 已过期 2016-07-19 回复(2)

在某政府单位工作五年，未签劳动合同，没有保险，现怀孕6个月，一个月前单位以清退临时工为由要求我离职，期间几次与单位相关领导谈过，他们坚决说无法再继续劳务关系，让我走法律程序，请问我如何维权？

ask20170216fz8 已过期 2017-02-16 回复(5)

ask20170305tl6 已过期 2017-03-05 回复(9)

ask20170407pd2 已过期 2017-04-07 回复(6)

您好，请问一下离职员工单位拖欠工资不发怎么办？本身单位要求每人每天12个小时，周六周日没有休息，但是做考勤的时候没有按实际的出勤算加班费，这算是违反劳动合同吗？

红玫瑰已过期 2017-04-11 回复(1)