小型牛肉面馆需要为员工缴纳社会保险金吗？

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提问人：安子小小皓
提问时间：2012-07-13

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工

gigi8888003 已关闭 2010-07-15 回复(0)

公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？

不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？

beisir 已过期 2010-08-09 回复(1)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

我单位员工自愿缴纳最低社会保险可以吗?

我单位员工自愿缴纳最低社会保险可以吗?如果是员工自愿，是否就可以按最低标准缴纳？

NVG1725 已过期 2010-11-14 回复(2)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

需要支付违约金吗？或者将工作期间的工资和缴纳的保险需要返还单位吗？

您好我想问一下我弟弟在杭州一厂子里上班合同期两年但因为工资太低不想做了不到合同期单位不让走说是要支付违约金但单位对他们的培训并没有什么技术含量该怎么办说是要全额赔付培训费（工资房租福利）这样合理吗

wangweiwei1984 已过期 2011-03-21 回复(3)

单位遣散员工后还需要为员工缴纳养老保险金吗？

单位遣散员工，也按照规定支付了遣散费。还需要给员工缴纳以后的养老保险金吗？

tom0809 已过期 2011-11-02 回复(2)

公司没给缴纳社会保险，转正不满一年的员工，可以要求公司给经济补偿金吗

我是2011年4月到公司实习（当时是在读大学生），7月份进入试用期，10月1号正式转正的，签订了劳动合同，公司从我转正开始给缴纳五险一金。现在我要离职了，才发现公司还没有给缴纳社会保险，也没有给办理社保卡，请问我该做什么呢？可以向公司索要补偿金吗?谢谢各位。

nmgnana 已过期 2012-04-29 回复(1)

需要签订劳动合同但员工不愿缴纳保险

我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣，社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣，现在有新员工不愿意缴纳社保费用，但为保障公司的信息不外漏，需要和员工前地暖劳动合同和保密协议，请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚，希望能有详细的回复。谢谢

332335zhao 已过期 2012-06-04 回复(4)