这个公司压了快2个月的工资才那到前一个月的工资。我想辞职,问下怎么做好?
去的时候说是试用期是一个月,工资1500;口头答应转正后交买保险、签合同、工资再说。 现在都半年了工资还是1500、没买保险、没签合同。 我没有什么工资单,发工资的时候每个月5号发800块,10号发700块(听其他人说10号发的是奖金,晕死了),都是现金。 每天都是打卡上班,一张卡一个月,卡打完后就换一张新卡,所以
开始到公司工作时未签订任何协议或合同,仅口头约定试用期2个月;之后工作4个月后重新谈定工资待遇(未留任何书面依据),之后3个月实领工资为约定工资扣除保险后部分,工资单上没有显示扣除部分,保险也没有给我们交;12月29号签订2年工作合同,今年1月领取工资时告知我们前3个月我们的工资是按低于口头协定的标准支付的,已全额支付
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿 各位律师你好。 我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿,。关于赔偿,应该怎么向公司说?
工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿,。关于赔偿,应该
各位律师你好, 我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿,。关于赔偿,应该怎么向公司说?
工作半年了,公司一直没跟我签合同,缴纳五险一金,但是把我开除了,我想问下我该怎么做才能保护自己的利益
您好,我是从事服务行业的,工作半年了,公司一直没跟我签合同,但是正常缴纳五险一金,就前几天说接到客人投诉把我开除了,我想请问我如果申请劳动仲裁,行不行,我该怎么做 说客人告到工商局去了,给公司带来很严重的后果为由把我开除,我觉得很不解,就找到了工商所,我找工商所的事情被单位领导知道,他们还打电话给我
在公司工作半年,没有签合同也没有社保,现在公司以工作态度不符合公司标准的理由要辞退我,申请劳动仲裁可
我是从2011年12月7日开始工作到今天,其中2月和3月请了两个月的假,因为我是毕业生,要在学校写论文,所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。 期间没有签订合同,没有给我交社保,现在工作以不正当的理由欲辞退我,还跟我谈话让我资源辞职。 我如果申请劳务仲裁,有没有可能得到赔偿?
我与公司签了4个月的实习期合同,这个月11号合同就到期了,现在公司不让立马走人,说要等到他招到代替我职位的人才能让我走,可是我合同已经到期过了,我应当怎么解决这件事,公司违反的哪些劳动法?