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医疗期满继续请病假单位按旷工处理是否合法

医疗期满继续请病假单位按旷工处理是否合法

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提问人:ask201704299m4
提问时间:2017-04-29
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公司如果不批,我能提供病假证明就算不回公司上班,是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法

律师,您好!期盼您的答复! 案情:现在是孕6个半月,因身体不适一直在保胎,已休完三个月病假,后公司同意继续休假按事假处理,不计工资,现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗,否则以旷工处理予以开除。 追问:公司如果不批,我能提供病假证明就算不回公司上班,是

chenxs_118 已过期 2014-03-14 回复(3)

医疗期满继续请病假单位不同意怎么办?

我的医疗期已满,劳动合同还有2年到期,但是现在还未痊愈,无法上班,继续请病假,单位不同意怎么办?也不说解除劳动合同,是不是不同意我病假就按旷工处理,然后就可以开除我了?就是为了不给我补偿金,坏死了。

aiyeye0316 已过期 2015-03-22 回复(1)

您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长

您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长,让我交病假条,可是算我事假,不给工资,不上保险,这合理吗?

ask20150419zmq 已过期 2015-04-19 回复(2)

您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长

您好,我的医疗期满了,我继续歇病假,单位要带我做复工鉴定,而鉴定这期间单位算我医疗期延长,让我交病假条,可是算我事假,不给工资,不上保险,这合理吗?

ask20150419x2h 已过期 2015-04-19 回复(2)

医疗期满,但病没好,继续治疗能请病假吗?单位不同意继续请休病假怎么办?

我是国企一名员工,2001年参加工作至今已有十几年,进公司我是参加正规医院体检,检查身体完全合格,经过十几年兢兢业业的刻苦工作,一丝也不敢怠慢,自从去年觉得身体劳累不适,就诊发现身体有病,开始休病假,到今年公司说我医疗期到了,不批准休病假,但是我的病没治好,请问我还能继续请病假吗?继续请病假,公司不批准怎么办?谢谢回

15337238626 已过期 2016-04-08 回复(2)

你好,我现在医疗期满后任然无法上班,单位将以旷工处理,解除合同不给补偿

你好,我现在医疗期满后任然无法上班,单位将以旷工处理,解除合同不给补偿,这样做符合法律吗

ask20160925rs6 已关闭 2016-09-25 回复(0)

2017一月上满了一个月,二月七号旷工三天自离,用人单位,如不发一月份的工资是否合法

2017一月上满了一个月,二月七号旷工三天自离,用人单位,如不发一月份的工资是否合法!!会不会以对用人单位造成损失等,扣除我一月份的工资!!

ask20170207qlj 已过期 2017-02-07 回复(1)

2017一月上满了一个月,二月七号旷工三天自离,用人单位,如不发一月份的工资是否合法

2017一月上满了一个月,二月七号旷工三天自离,用人单位,如不发一月份的工资是否合法!!会不会以对用人单位造成损失等,扣除我一月份的工资!!

尘缘而已 已关闭 2017-02-07 回复(0)

我医疗期满后继续交假条,放弃做非因公劳动能力鉴定,是否算违规

我医疗期满后继续交假条,放弃做非因公劳动能力鉴定,是否算违规,公司以这个理由辞退我是否合法。 主动辞退我以后是否需要支付我补偿金

aedishen 已过期 2017-04-21 回复(8)

您好:患癌员工两年医疗期单位没付病假工资,两年医疗期满,单位要解除劳动合同,员工应如何维护自己权益

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ask20170425syb 已过期 2017-04-25 回复(1)
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