在织布厂吸了游烟,但没有给公司造成任何损失被公司劝退并罚款1
在织布厂吸了游烟,但没有给公司造成任何损失被公司劝退并罚款1千元合理吗?他是新进员工
我在一家房地产公司工作,上个月犯了个小错误,但没有给公司造成任何损失
我在一家房地产公司工作,上个月犯了个小错误,但没有给公司造成任何损失。我的领导要求我给他5000现金,他就会给我办理调岗到别的部门,否则就给我上报公司让公司开除我。现在公司已经把我开除了。我想知道他这样算不算构成敲诈?
部门领导以降薪为借口劝退,本人并没有什么违反公司重大规定,也没有给公司造成重大损失
部门领导以降薪为借口劝退,本人并没有什么违反公司重大规定,也没有给公司造成重大损失,只是口头谈要降薪,而且幅度比较大,也没有人事部门谈解除劳动合同或重新签订劳动合同,原合同还有两年到期。请问,我这种情况应该怎么处理,如果最坏情况,我到劳动部门申诉能不能成功,公司需要补偿我多少(已经工作满两年)?
我在今年1月的时候上班时没拉警戒线做事,在没有给公司造成任何损失、事故的情况下
我在今年1月的时候上班时没拉警戒线做事,在没有给公司造成任何损失、事故的情况下,公司罚款我1000圆并且直接在我工资里面直接扣的,我想问一下公司是否违法,我现在8月份可以申请劳动仲裁吗?申请仲裁的时限是多久,
员工在职因为工作失误造成公司损失,没有签劳动合同也没有罚款规定
员工在职因为工作失误造成公司损失,没有签劳动合同也没有罚款规定,如果员工自离需要负什么法律责任
因和同事吵架并且都动了手,被单位全部开除,除此意外没有任何给公司造成严重损失
因和同事吵架并且都动了手,被单位全部开除,除此意外没有任何给公司造成严重损失,我说离职可以,但需给经济补偿,要不就让我继续做下去。他们都不同意。劳动合同上有说交保险,但事实根本没有交。并且单位里很多工作的一年的也都没有。我并不想要什么保险,只是想从这一块压他们。今天让我去写离职报告。请问我该写吗
你好,员工犯了小错,没有给公司造成经济损失,公司要求高额罚款
你好,员工犯了小错,没有给公司造成经济损失,公司要求高额罚款可以吗?