公司无故辞退,理由不合适,做了8个月了,要求赔偿不赔,我想申请劳动仲裁
公司无故辞退,理由不合适,做了8个月了,要求赔偿不赔,我想申请劳动仲裁,同事说公司质询过律师,说公司处在亏损状态,就算判定要赔偿,公司也是可以不赔偿的是吗?有这说法吗?
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来后,当事人不服准备起诉的话,这过程中,因为个人急需用钱原因,是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金?
公司无故辞退,要求赔偿后又重新叫回去上班,这种情况能申请劳动仲裁吗?
你好,我想咨询一下,我2013年5月27日入职,6月27日转正,7月1日与公司签了一年合同,7月15日无故炒我,口头通知我不用上班,我去找公司赔偿相应的工资,公司说现在不炒我了,叫我明天回去上班,这合法吗,我应该怎么做,望尽快答复!谢谢
工作9年前四年没有签订劳动合同,公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿
工作9年前四年没有签订劳动合同,公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿事项前4年公司未注册,没有给我缴纳社会养老保险。请问怎么要求赔偿
公司以公安局有过案底为理由辞退,要求自己写自动离职,已经写了还能申请仲裁吗
公司以公安局有过案底为理由辞退,要求自己写自动离职,已经写了还能申请仲裁吗?离职表上钩的是辞退 ,原因写:公司叫(辞退)自动离职。 自己把(辞退)画掉,但后来公司又把“公司叫”画掉了
律师:您好!我是广东中山一家灯饰公司的物控部主管。物控部本来不负责公司货物来料的检验工作,可是老板却撤销品检部门,让物控部员工负责来料检验工作。而仓管员的专业知识和工作能力根本不具备检验材料结构品质的水平。事件是这样的:供应商送来300个水晶笼子,仓管员没有检验出来供应商做错了,导致300个笼子后续加工费
公司无故在试用期辞退我,并要求我填写员工离职交接单(但是我没有填离职申请),填写完后还能申请劳动仲裁
公司无故在试用期辞退我,并要求我填写员工离职交接单(但是我没有填离职申请),填写完后还能申请劳动仲裁吗。
您好,我被单位口头辞退,要求赔偿无果,我已经申请仲裁,今天去公司办辞退手续
您好,我被单位口头辞退,要求赔偿无果,我已经申请仲裁,今天去公司办辞退手续,又告诉我待岗,我现在该怎么办?
您好,我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退,先申请仲裁,请问要求经济赔偿
您好,我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退,先申请仲裁,请问要求经济赔偿,如何计算
公司无故辞退员工,协商不了。申请劳动仲裁要交费吗?公司能赔偿
公司无故辞退员工,协商不了。申请劳动仲裁要交费吗?公司能赔偿多少经济损失?