公司加班费不合理申请仲裁解除合同要求经济补偿后，仲裁结果没下来呢

公司加班费不合理申请仲裁解除合同要求经济补偿后，仲裁结果没下来呢，是不是还应该在该公司上班等待结果？

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提问人：ask20170427796
提问时间：2017-04-27

我2006年9月到目前的这家公司，自2006.9到现在，公司对于办公室人员的加班，平时和周末一样都是15元/小时，且根据专员级别，起算时间也有不同，如初级：是1小时起算；中级：是2小时起算，低于2小时的加班都不计算在加班时间内。这个标准是公司的内部规定，请问： 1.公司的这种加班制度合法吗？ 2.我可以以"公司未足

cathychen823 已过期 2009-03-24 回复(1)

公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

公司解除合同，员工仲裁要求赔偿，仲裁结果公司输。

公司可否不做赔偿而恢复员工工作？

tracy_cj 已过期 2015-06-07 回复(7)

公司开展业务存在诱导或欺瞒客户，加班也不给加班费。请问可否解除劳动合同，并要求经济䃼尝

公司开展业务存在诱导或欺瞒客户，加班也不给加班费。请问可否解除劳动合同，并要求经济䃼尝。

ask20160227nh1 已关闭 2016-02-27 回复(0)

因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿

因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。

ask201606095mk 已关闭 2016-06-09 回复(0)

因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿

因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。

ask201606095mk 已过期 2016-06-09 回复(1)

标准工时制下加班严重超时但支付了加班费可以申请解除劳动合同并要求经济补偿吗

单位是实行标准工时制，可是加班时间严重超过劳动法的规定，去年加班一千多个个小时，但是单位也按规定支付加班费了现在想跟单位解除劳动合同能不能给单位要经济补偿啊

Gordon_xu 已过期 2016-07-19 回复(2)

公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿

公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿，但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书，请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存，如果续存，公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。

ask20160723md0 已关闭 2016-07-23 回复(0)

公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿

公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿，但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书，请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存，如果续存，公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。

ask20160723md0 已过期 2016-07-23 回复(2)

因与公司发生劳动纠纷，公司单方面发出解除合同通知，我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿

因与公司发生劳动纠纷，公司单方面发出解除合同通知，我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿。在拿到开除通知后的第一个工作日我去公司协商也说明现先暂不办离职手续。今天11月1日是我拿到公司开除通知的第十六个工作日，昨天调解结果出来了我不接受准备申请仲裁，但我离职手续还没办。我是应该提出仲裁前办理手续

ask20161101sch 已过期 2016-11-01 回复(11)