律师您好，我单位想组织一次夏季海边游游大概45人参加，在网上查询后意外风险太大，想改为给员外组团参加旅行社。这样的话，是否还会因员工的意外，而承担责任。谢谢！
因操作失误,倒至银行短款三万余元.汇款人已找不到.事发后报案,单位要求我全额赔偿!薪水千元不到!何时才能偿还`我是刚进去的劳务工!若我继续工作.则每月从我工资里扣除.跟家人商量思量再三,决定辞职!单位要求写下还款保证书方可离职.如今已写下!现单位天天催着还款，如果不还就到法院起诉我。想请教各位律师,我是否应该全额
员工因意外死亡，家属赶来处理，因此产生的交通，住宿等相关费用，单位是否应该承担？应承担多少？比例如何划分？如是工伤，又该承担多少？
我们是私企，一名员工正常下班后晚上在家睡第二天发现已死亡。 我单位没有加班工作情况，每天工作时间8小时，双 休。 单位为员工缴纳社保。 该员工被我单位正式录用才2个月时间。 请问律师:1、这样的情况单位是否有责任？2、处于人道单位准备给予死者家属适当的补助，有无参考标准？
本公司有一员工，住员工宿舍，最近一日，下班后在工厂外酒后意外摔伤，公司是否有责任？是否需要承担医疗费用
员工意外死亡，法医初步断定是注射毒品过量所致。企业是否有责任赔偿？ 现家属要求私了，赔偿至少50万，企业要求走法律程序，可家属不愿意拿刑警出示的结果和企业走法律程序，尸首也撒手不管，企业有何办法可主动解决此案件？ 出于人道主义，现家属的所有开支（吃、住）及尸首处理费用都是企业在承担，家属就这样耗着不处
老员工自愿留在我单位，我和他有协议，日后出现意外我还需要承担责任吗？
我有一家私营商店，有些老员工自愿留在我们单位工作，我担心日后会有什么意外，我想和他及他的家属签定一份用工协议，日后若出现问题与我单位无关，您看这样可以吗？
我女儿从2011年9月开始在某非公银行上班，今年三月发现女儿精神失常，本月13日银行方面派人护送我女儿回家，随后接到该银行行长打给我的电话称：近日发现我女儿精神失常，今天{13日}已解除劳动关系。我问其是否签订过劳动合同？行长表示签过，但只是一般劳动合同。每月只给500元生活费，完成存贷款5000万和一个亿可以转为正
老板把员工从老家雇佣来没有签订劳动合同，并承诺包吃包住，员工在下班后先回到住处把工具放到家里，然后去吃饭，在吃饭时发生意外，老板是否承担责任
老板承诺包吃包住，员工在下班吃饭时发生意外老板是否承担责任？
老板从老家雇佣员工来上海工作，承诺包吃包住，员工在下班后先将工具放到住处然后去吃饭，在吃饭期间发生意外老板是否承担责任？
