相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

员工辞职两个月后又回来要劳动合同,但是单位的找不着了,员工告了仲裁委

员工辞职两个月后又回来要劳动合同,但是单位的找不着了,员工告了仲裁委,单位给员工缴纳了五险,支付了他所有工资,请问仲裁委会怎么判决丢失合同这个事情?谢谢

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:黄春红
提问时间:2017-04-26
相关咨询

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

刘欢欢 已关闭 2010-11-10 回复(0)

单位要全体员工写辞职报告解除劳动合同改与第三方签劳务派遣合同

单位要全体员工写辞职报告解除劳动合同改与第三方签劳务派遣合同,请问这合法吗?

ask20150624c32 已过期 2015-06-24 回复(1)

问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班

问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班,但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的,与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系,A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司,要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合

ask2015101502t 已过期 2015-10-15 回复(1)

单位没有书面通知员工解除劳动合同,但是,已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁

单位没有书面通知员工解除劳动合同,但是,已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁,申请依法赔偿!

ask20151029bsy 已过期 2015-10-30 回复(8)

单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动

私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京,但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同,用人单位需要赔

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京,但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同,用人单位需要赔偿吗? 用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签,这样可以不付赔偿金吗?求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

您好,我是一名银行员工,与单位的劳动合同3年一签,合同中规定的辞职要提前30天书面申请

您好,我是一名银行员工,与单位的劳动合同3年一签,合同中规定的辞职要提前30天书面申请,如果我合同3年期满,在未续签的情况下,我提交辞职报告,还需要遵照这一条吗?就是我可能辞职了,还要再上30天的班吗?

ask20160528yll 已过期 2016-05-28 回复(2)

律师你好,我单位有员工在签完合同,正式入职后我方出资让她去北京培训后两个月提出辞职

律师你好,我单位有员工在签完合同,正式入职后我方出资让她去北京培训后两个月提出辞职,我单位要求她赔偿培训费用(有签过协议有要求赔偿培训费用),她不同意,这种情况下我们该给她办理离职吗?

ask20161207pu5 已过期 2016-12-07 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏