因部门架构调整没有职位让我待岗，待岗期限一个月，马上一个月了，公司让我离职

因部门架构调整没有职位让我待岗，待岗期限一个月，马上一个月了，公司让我离职。公司的做法是否违约？我该怎么处理？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170425mmf
提问时间：2017-04-25

签了无固定期限劳动合同，今年初公司组织架构调整，把我连人带岗调入另一个部门，现部门领导以调整内部工作职责为由，要增加我的工作量，如果我不同意，是否可以拿到赔偿？谢谢！

xy_3 已关闭 2015-04-13 回复(0)

公司欠我二十三天休假，我准备交了辞职报告就马上开始我的补休，同时等待一个月的离职期限

公司欠我二十三天休假，我准备交了辞职报告就马上开始我的补休，同时等待一个月的离职期限，我递交辞职申请后公司是否有权利要求我不能立刻补休休假？

ask20150916m6i 已过期 2015-09-16 回复(2)

你好，我在公司兼职一个月，没有合同(是老板说让我自己记着的)但是离职老板却不发工资，马上都要过年了，

你好，我在公司兼职一个月，没有合同(是老板说让我自己记着的)但是离职老板却不发工资，马上都要过年了，我该怎么办到时候需要哪些材料呢

1591377341 已过期 2016-02-05 回复(1)

公司职位调整，去掉了我的职位，没有合适的岗位给我。暗示我离职，我可以要补偿吗

公司职位调整，去掉了我的职位，没有合适的岗位给我。暗示我离职，我可以要补偿吗。可以要多少补偿，而且在半年前职位调整，但是工资没有随着岗位调整而增长，这部分我可以要求补偿吗。在职位调整的时候，签过一个拒绝职位调整，退回人资。还有一个拒绝人资调整的单子，因为当时职位合并之后，给的职位薪资非常不合理，无法

elfen 已过期 2016-04-15 回复(3)

你好，因公司无理由罚款和一个月没有法定节假日可以马上离职吗，签了劳动合同说要提前30天申请

你好，因公司无理由罚款和一个月没有法定节假日可以马上离职吗，签了劳动合同说要提前30天申请，要不然有法律责任

ask20160427q9l 已关闭 2016-04-27 回复(0)

您好！我在公司已经服务12年余，已经签订无固定期限合同。因公司内部架构调整，原先所在部门被合并

您好！我在公司已经服务12年余，已经签订无固定期限合同。因公司内部架构调整，原先所在部门被合并。公司人事以我没有岗位为由于5月份与我协商解除劳动合同，我没同意签字。我于5月底发现怀孕，之后公司人事未曾找过我。但是现在公司部门领导却无故扣减我的工资，以此来打压我，估计是要逼我自己离职。对于公司此种做法合理

ask201605033a5 已过期 2016-09-14 回复(6)

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

ask201701029ik 已过期 2017-01-07 回复(6)

我在酒吧上班，矿工三天公司给我算自动离职没有发一个多月的工

我在酒吧上班，矿工三天公司给我算自动离职没有发一个多月的工资这样合法吗？

ask201704116gd 已过期 2017-04-11 回复(6)

第一个问题现在公司说我中途离职与仲裁时说的不一样，而且没有证据证明我中途离职，我要不要说出来

第一个问题现在公司说我中途离职与仲裁时说的不一样，而且没有证据证明我中途离职，我要不要说出来.第二公司始终不承认收到我的EMS。但是承认我寄的地址是他住的地方。第三工资结构按提供公司说的2000计算的工资明细计算完全会对不上要不要提出疑问让公司当场计算一下

谢已过期 2017-04-12 回复(2)

在一家金融公司工作一个月左右，离职不给工资，还说带走公司资源，其实根本没有

在一家金融公司工作一个月左右，离职不给工资，还说带走公司资源，其实根本没有！

ask20170416egj 已过期 2017-04-16 回复(1)