劳动合同：应聘一家单位，提出签订劳动合同，对方提出备案合同不按实际金额填写

劳动合同：应聘一家单位，提出签订劳动合同，对方提出备案合同不按实际金额填写，请问有何区别？

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提问人：ask20170425dar
提问时间：2017-04-25

要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？

sdjnzh 已过期 2009-02-25 回复(6)

在单位工作六年，一直没有给我买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？如果赔偿金额巨大（有十几万元），是不是很难执行下来？单位要是拖欠怎么办？我所说的命运签合同是指六年之间一直没有签合同！怎么是从08年算起？！

liubindj 已解决 2009-08-08 回复(3)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

劳动合同签订时合同上填写的工资与实际谈好的工资不一致，实际答应4500，合同上填了1660元，这样合法吗？合同签订后，过两个月不做了，公司是不是直接可以按合同填写的工资进行发放？

minmin999 已关闭 2016-08-09 回复(0)

律师你好，我和一家叫信和汇金的公司签订贷款合同，但实际到账金额比合同金额少，显示收取了我的管理费和咨询费，而且已经一年了他们都不把合同给我，现在我还了十个月了，不打算还了，因为他们不把合同给我，请问他们违法吗？

ask201608209e6 已过期 2016-08-20 回复(2)

我与一家钢管租赁公司签订了一分合同，但对方所提供的材料与实际规格短了1.2厘米，造成我方在搭建过程当中与图纸方案对不上，验收不合格，造成返工直接影响我方损失，请问我可以要求对方赔偿我方经济损失吗？

ask201606156gi 已过期 2016-09-27 回复(3)

在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？

ask20170307au5 已过期 2017-03-07 回复(3)

两次合同到期后，第三次本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位是否有不续签的选择权？如果单位不续签，应当承担几倍的赔偿金？本人连续工作满十年。

ask20170307au5 已过期 2017-03-08 回复(6)

之前有个工人在单位没交社保，签劳动合同，最后双方签订协议，多给对方四千终止合同，现在对方起诉法院，追缴赔偿，协议有效吗？公司会承担责任？

ask20170417v55 已过期 2017-04-17 回复(2)

ask20170417v55 已过期 2017-04-17 回复(2)