用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。

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提问人：ask20170424lbm
提问时间：2017-04-24

劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.

ainiusitan 已解决 2008-10-14 回复(4)

想咨询一下，没有书面合同，口头协议，用人单位辞退员工受劳动法保护吗，

ask20160204748 已过期 2016-02-04 回复(1)

请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了，工资也没说什么时候结，我现在找公司，公司说找财务，该怎么解决

ask20160426k1q 已过期 2016-04-26 回复(3)

changcheng01 已过期 2016-12-06 回复(2)

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任

ask201612231fs 已过期 2016-12-23 回复(2)

儿子应聘保安，口头说干长期，未签合同，用人单位口头说试用五天无工资，上了三天，不适应，提出辞联，用人单位不准辞，最后说试用期无工资，退还係安衣服，才能退在押身份证，请问边合法吗，在成都

ask201612242qa 已关闭 2016-12-24 回复(0)

ask20170102fq0 已过期 2017-01-02 回复(1)

我是10月份进来的，没有签合同做了两个月的时候我向用人单位口头提出辞职，但用人单位没有批，现在又过了一个月，用人单位不让走，又不发工资，怎么办？

ask20170103a32 已过期 2017-01-03 回复(1)

贾律师您好，我想问一下就是用人单位给报了工伤住院期间要自己渐钱，等

ask20170330yv8 已过期 2017-03-30 回复(3)

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。

ask20170424lbm 已关闭 2017-04-24 回复(0)