劳动仲裁，3月底离职公司提成部分30％未发放

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提问人：ask20170424bej
提问时间：2017-04-24

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬

risinijjd 已过期 2009-05-18 回复(2)

公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？

2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同

who_i250 已解决 2009-05-25 回复(4)

离职公司不放档案，可以通过劳动仲裁解决吗？

我是2008届的毕业生，毕业后进入一家企业工作，公司给落了北京市户口。在过去一年的工作中，我感到非常的不适应，于是跳槽到另外一家企业。新单位要求我转入档案，然而原单位以影响公司利益拒绝予以办理，咨询人才中心得知北京市出台了应届毕业生三年稳定期的规定，档案调动需要经过公司递交申请。请问在这种情况下，能够通

rainchain 已过期 2009-07-09 回复(11)

已经被公司强制离开但没有办理离职手续,劳动仲裁,

起初因为其它原因(与工作无任何关系),公司希望我离职,于是考虑个人情况我写了辞职报告计划于一个月后离职,大概十天后,公司忽然找到人顶替了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负责任,只是某领导看我不顺眼,而我在某些场合又没有给足面子),并且要降低

km2025 已过期 2009-09-25 回复(3)

今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？

我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再

flareva 已过期 2010-10-13 回复(3)

您好我原在一家楼盘代理公司上班离职有部分提成未发放一开

您好我原在一家楼盘代理公司上班离职有部分提成未发放一开始领导以问问为理由迟迟不发到后来直接说财务说你们提成已经发完了就是不发的意思我们有文员做的个人提成明细这个明细没有公章当时通过微信发给每个人让我们去签字我是通过微信让她代签再后来迟迟不发经询问就是领导不给发了劳动局说他们只管底薪不管提

ask20150629iif 已关闭 2015-06-29 回复(0)

销售公司收取提成的百分之二十作为风险保证金说是离职两个月后正常发放

销售公司收取提成的百分之二十作为风险保证金说是离职两个月后正常发放，现在过了两个半月了，找他要却不给，没有签劳动合同，但是有该公司的工作证明应该怎么办

ask20161130rd2 已过期 2016-11-30 回复(3)

公司和我没有签合同，我离职了，但是公司拖欠我工资和部分提成，不计划给

公司和我没有签合同，我离职了，但是公司拖欠我工资和部分提成，不计划给，我在公司干了五个月，怎么办

ask201612179u4 已过期 2016-12-17 回复(3)

我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放

我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付，他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月，还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会

ask20161205n2g 已过期 2016-12-26 回复(9)

你好公司拖欠我提成未发放，我现在已经离职，我手头有公司承诺发放提成金额的纸质协议以及邮件

你好公司拖欠我提成未发放，我现在已经离职，我手头有公司承诺发放提成金额的纸质协议以及邮件，请问我请律师仲裁的流程是怎样的，胜诉的机率大么？

Krystal✨ 媛已过期 2016-12-29 回复(5)