所在单位最后一个工资要在第二年离职日期时领取，整整一年是否有

所在单位最后一个工资要在第二年离职日期时领取，整整一年是否有悖法律？

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提问人：ask20170409ksu
提问时间：2017-04-23

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

沐沉风已解决 2014-10-04 回复(7)

提前10天和经理提出辞职申请，经理本人当时便同意本人辞职。5天后，我被告知因未提前30天提出辞职，当月工资和奖金全被扣除，请问这样符合规定吗？

Ivy0801 已过期 2015-01-20 回复(9)

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)

你好，我想咨询一下劳动合同到期离职并将工作交接完毕单位不给发放最后一个月的工资，而监察大队却以没有打书面辞职报告为由不给受理，现在应该怎么办呢

ask20150929o7d 已过期 2015-09-29 回复(2)

公司员工守则规定，未办理手续自动离职的，最后一个月工资需办理离职手续后，到财务领取工资。这样的规定有法律效力吗？

du_cici 已关闭 2015-11-17 回复(0)

从单位离职。单位扣押我的消防初级证而且还扣了我最后一个月的工资。说国考证等下来后给我。初级的不给我。该怎么办？如果发生事故我会不会受到牵连。？

ask20160607w85 已过期 2016-06-07 回复(4)

ask201610010k8 已过期 2016-10-01 回复(3)

自动离职，没和单位签合同，单位能扣最后一个月工资吗？要申请仲裁需要做什么多

ask201610010k8 已过期 2016-10-01 回复(2)

合同还没到期，现在不想干了不交离职申请的话最后一个月工资不给怎么办

ask20170420gw0 已关闭 2017-04-20 回复(0)