合同纠纷
自动离职，没和单位签合同，单位能扣最后一个月工资吗？要申请仲
自动离职，没和单位签合同，单位能扣最后一个月工资吗？要申请仲 自动离职，没和单位签合同，单位能扣最后一个月工资吗？要申请仲裁需要做什么多
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2016-10-01 15:23
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2016-10-01 15:23
已有2位律师回答了该问题
-
1、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、申请劳动仲裁问题。需要准备双方身份信息，劳动仲裁申请书、证据目录及证据。你给资料太少，不能进行全面分析，具体情况需要结合案件情况而定。 -
可以申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 自动离职，没签合同，单位有权扣最后一个月的工资吗 3个回复
- 我在4s店任职销售9个月，没有签合同也未交保险，现申请离职公司要扣我最后一个月工资 2个回复
- 单位属于合资企业，压了一个月工资，但是离职需要一个月申请，因有急事我自动离职 0个回复
- 合同到期后半个月离职的，老板不给最后一个月的工资，申请劳动总裁，需要准备什么资料 0个回复
- 干了快一个月 单位不给签合同 自动离职还不给工资 该怎么办？ 3个回复
- 不签合同，工作3个月，只提前8天就离职，工作也交完了，现在用人单位以不到一个月扣工资 1个回复
- 你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知 2个回复
- 你好，我之前在一个公司没签合同，自动离职，老板不给工资和押金 6个回复
