之前刚工作的时候，老板要求如果不干了，就要提前和他说，现在我提前和他说，准备不干了，他就用离职的话要求退还之前所交的保险，用这个事情来威胁我，请问他的要求不和理吧，违反了什么呢，我该怎么和他辩驳呢。
几年前我在一家公司上班时,公司在劳动局为我交纳了劳动保险,公司只交纳了一季度的,即2004年第一季度的劳动保险.当时交纳时我并不知情,后来公司倒闭,又至另一单位,要建立劳动保险档案的时候,发现已建立.不能重新建立,必须由原单位迁出.但这时原单位早已不存在,而且还欠了不少钱.个人去办理时,劳动局不予受理!请问:我如何才能
公司没有给我缴纳任何保险，也没有签订合同，我的工伤认定了，伤残等级6级，我可以要求哪些保险费的赔偿，大概怎么算？谢谢
公司签订的合同中说明要按国家规定交付员工保险，但实际未给员工缴纳保险，申请辞职后可否要求补发保险费用？
做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清
做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清给我呢。我还没有提出辞职，担心老板不给我工资，如果不给该怎么办呢？我这个月即将交保险，因为知道在这边肯定工作的不久，省的到时候走的时候转保险麻烦。所以这边的保险还没有交过
我是一个厂的销售经理，我想辞职想我自己去做这个行业，但老板却提了一个要求，不允许我在一年内从事这个行业。有这个协议吗？他如果要我签这个协议，我应该怎么办？
各位律师: 你好! 我公司有一员工,经培训一个月,需外派越南,当时她也同意了, 现在派到越南的第二天,就提出离职,说是不适合呆在越南. 问题:她要报销去越南所有的差旅费,包括她回来的机票款,她提出的要求是否合理?我公司也没有约束她承担提前解约的额外条款之类.
现与公司办理辞职，辞职申请已经交上，但是老板要扣回年前所发的年终奖，这个合理吗？
辞职书已按程序交上，但是沟通中，老板告知年终奖需要扣回。因年前2011年11月左右，公司有让员工签署一份如发放年终奖必须要在年后继续工作满3个月才可以离职，现在我需要申请离职但是年后没有工作满3个月，这样老板要扣回我的年终奖 合理吗？在公司2年只签过一次一年的用工合同，后面一年没有续签，公司也没有通知续签工作
在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，
我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。
药品销售辞职后几个月，公司要求归还发货（近效期）货款，合法合理吗？
我在一家药品公司上班，未签订劳动合同，在期间发了一批近效期货给我，辞职几个月后公司追要那批货款并说起诉我，合法合理吗？
想要辞职，老板说毁约要求赔偿培训费用 没有签培训合同。合同上没有说培训费等额，什么分摊赔偿的没有。只是口头上讲过一次培训费用老师共同分摊。并没有书面告知。只是合同上有一条《因乙方原因未能履行合约，应赔偿甲方所支付的培训费（包括资料及培训所需费用）》
