本人母亲，59岁，在一家酒店干保洁，早晨7点到就要到酒店，晚上7点多才回家，中午有休息，但我妈说还是很累，我妈本来体弱，但没有大的疾病，平时也就是感冒，12年以来都没住医院过。6月10日炎热高温，酒店通风效果不好，在上班时间上班地点发生呕吐，十分难受，完全失去意识，貌似中暑，在征得酒店领导的同意下，酒店部门严经理把她紧急送入三甲医院急救，当时我不在场，我赶去时看到母亲在急救，插入氧气，头痛难忍，自己完全动弹不得，下午一直挂水，医生有建议住院，但当时我没把事情想得那么严重，考虑住院需要日夜守候，就没有想住院，准备第二天来继续挂水，医生说是脑供血不足，当晚我母亲回家，头眩不止，第二天挂了神经内科专家门诊，明确说要住院，当时我就立刻办了住院手续，住院9天，住院期间酒店领导来看过2次。现在酒店只承认第一天医疗费，后续住院医疗费一概不承认，我妈没有这个病史，病因是劳累炎热中暑诱发引起的脑供血不足，请问像这种情况算工伤么？我该怎么维权？谢谢！
我妈已经在这个酒店工作了3个多月了，酒店叫办健康证，我妈也办了，当天出事是在中午11点多，我妈干完上午工作以后，当天天气非常闷热。现在所有的医疗费都是我出的，酒店只有严经理当时送医院出了挂号费300元。我母亲是农村户口，没有低保。
4/17我儿在上班时间和上班地点，发生事故，现在在医院抢救，他的单位不肯先垫付医药费，说是个人行为。我是一个老人，请求帮助。 4/17当天我儿是上午7：00到晚上7：00的工作时间，10：00左右在家接到电话，要我去他的单位，说他出事了，我到单位，他们说在他的工作地方（7-8米高）摔下了，人在医院，把我带到医院，看见我儿
司机上班时间晕倒住院算不算工伤 基本具体情况是,在上班时间内,从驾驶员位子上,摔到地上,头上有几厘米的伤口.在医院里面住院1天,1天之后病情有所好转,请问下算不算工伤. 在出院期间医药费是公司垫付还是自己垫付,还是公司一半自己一半
单位规定上班时间为早上七点半，但清扫人员六点多就在清扫，并且遇到交通事故死亡，并负有一定的违规责任，这样算工伤吗？
2012年5月16日星期三，我在单位值班。值班时间为中午12：00~13：35和下午16：20~第二天早上8：05。在当天即5月16日下午14：40也即非上班时间我在单位值班房内休息，当我拿起值班人员专用的水壶倒水喝时，水壶突然爆裂炸开，烫伤我的双脚。请问这是工伤吗？如果不是，那么爆裂的水壶是单位提供给值班人员用的，单位有责任赔
上班时间莫名其妙被冲出来的同事砍伤了，报警后警察来问我为什么。我说我也不知道，警察却说你自己都不知道怎么回事我们怎么处理，我说那也先抓人啊，警察却不闻不问了，就是让我签名证明他们出警了，然后让我们自己处理，现在公司没买保险给我们，却不予给我算工伤，只给我休息把伤口的线拆了再来，请问凶手算的上故意伤人
陆某在上夜班,中暑,当时怕被蚊子咬穿了二件衣服一件长袖一件短袖,送医院检查,检出有高血压及小中风现在在医院治疗,这种情况属于工伤吗? 但现在他是在医疗高血压及小中风这也属工伤范围吗?本身高血压是慢性病.我咨询了下劳动局得到的回复是中暑属工伤高血压不属工伤范围.这种说法对吗?
上班的时候有一个同事想用我的那个机器，我不给他用那时我正在装刀被他推拉一下，导致左手无名指划伤，缝啦5针，我想问这算工伤吗。
在上班的时间和地点，自己的东西被盗价值6000元，单位有专门的保安公司，还有健康安全部门，单位是通用水务公司，请问有责任赔偿给我吗
本工厂有名工人在上班时间上洗手间时倒在洗手间厕位，当发现后送医院抢救无效死亡，是否属于工伤？如果是，按照什么标准来赔偿？
