您好： 田律师！ 我是重庆一家企业的职工，我是在今年5月初辞职的，5月末办的离职手续。原公司以今年社评工资没出为由，6月份的时候没有发放我5月份的工资。在6月中旬的时候，重庆2012年的新社评工资出来了。公司通知我被扣了3460多块钱，说是扣的1—5月份的社评工资，结果我一个月的工资扣完了不说还要倒贴100多块钱，我很纳闷，为什么扣了这么多？按理说公司应该承担一部分，个人承担一部分，应该扣不了这么多钱才是。现在原公司说，全部要个人承担，请问这种做法合理吗？我应该怎么来解决这件事。
请问懂法的顾问，我所在的公司在没有发布任何规定、公告的情况下，通过人事通告每个员工（不管是不是销售部门的员工，而且销售的是集团另个一个子公司的产品）必须发送50条内购促销优惠信息的短信给自己认识的人（发短信的费用补贴办法并没说明，相当于自费）并要填写收信人姓名、手机号码交给公司，以便回访，如果没有交表
我是在成都的一家企业工作，工资的构成为：基本工资+学历补助+工龄+计件工资，我们一周休息一天，在以前我们请一天事假，所扣工资=工资/21.75*请假天数，这个对于已经存在一定不合理了，但感情上还能接受，但现在公司有给改了，如果请假一天，计件工资将要扣掉20%，简单说，如果我一个月计件工资为1000元，请2天事假，至少
在一家企业工作，拖欠了半年的工资，下载工工资负责人不管了，交给村委会管理，但工作时没有签订协议。现在村委会那边只给本村的员工发工资，我们外地打工的却不给发，请问该怎么解决~~~
1：我在厂里做了半年了。现在要辞职他们不给，怎么办？2：因为不让辞职的事我无心上班，他们就以这个为理由开除我，并且没有给我发工资，这样的情况我能讨回我的工资吗？
我是2010年11月进入九江一家公司上班。规定一个月的试用期。试用期过后公司也没有和我签合同。期间还不停的拖欠工资，克扣工资。于是我于2011年10月底辞职。辞职后公司一直拖欠工资至今没给。于是我就在2012年1月份去九江劳动局提起劳动仲裁。当时仲裁员说快过年了案子好多所以要我等年后再来。于是我就在2月十多号的时候正
我与原单位没有签订劳动合同，也没有给我上保险。我手上也没有其他证据可以证明我是那个单位的员工，以前上班打卡，但是时间长了怕是也被他们删了吧。每个月他们都是把钱打到我的银行卡上的。但是以前共事过的同事应该算是人证吧？这样的话申请劳动仲裁能赢吗？由于工作比较忙，一直也没有时间跑这个事，但是今年一月份的工
我在一家工厂上班签了3年固定期限合同并约定试用期半年，现在在试用期间因上夜班不适应要求辞职。请问多久可以辞职生效工资会正常发给吗？
我和一个女孩·还有个老爷爷一起投资的钱·但是他的钱比我的多·比例是10% 10% 80% 我和那女孩正常上下班· 而那老爷爷每天坐在那喝酒· 我们拿到属于自己的劳动工资· 那老爷爷也想拿工资· 还想拿比我们高的·你说这合适吗·？·公平吗~？ 合理吗~？ 忘记说了·我们开的是一家日式的餐吧·白天经营餐厅 晚上是一个酒吧·
