我公司一名员工没有提前打招呼，突然离职，正式工，但没签劳动合同

我公司一名员工没有提前打招呼，突然离职，正式工，但没签劳动合同，公司可以扣留部分工资作为惩罚嘛

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提问人：Delicate
提问时间：2017-04-20

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同

您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同，有公司签订的试用期合同三个月，要期满时

ask20150920lfi 已过期 2015-09-20 回复(6)

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨询这份合同对应届生是否有效现在离职是否需要提前一个月说

1455678754 已过期 2016-02-17 回复(2)

我是公司临聘的一名员工，不属于正式员工，合同也没有签，前段时

我是公司临聘的一名员工，不属于正式员工，合同也没有签，前段时间公司需要做一个项目委托我联系其他公司来做此项目，后来我成功联系一家公司来做此项目，合同签好后进场施工，期间我也帮他们做了一些事情比如帮他们完善方案设计，也帮他们安排酒店，交通上的帮助，这家公司后来往我卡里打了4000多块钱算是幸苦费，请问我

ask20160420mh5 已过期 2016-04-20 回复(2)

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资

516603614 已过期 2016-05-05 回复(4)

想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似

想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似，但没写明离职原因，因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因，请问我该怎么说？是否有条例？

ask20160705hjo 已过期 2016-07-05 回复(2)

想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似

想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似，但没写明离职原因，因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因，请问我该怎么说？是否有条例？

ask20160705hjo 已关闭 2016-07-05 回复(0)

我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职

我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢

ask2016092303j 已过期 2016-09-23 回复(1)

员工突然离职对公司造成损失，没有签劳动合同，公司有权利扣工资

员工突然离职对公司造成损失，没有签劳动合同，公司有权利扣工资吗？该扣多少？

J i* 已过期 2016-11-19 回复(4)

在被正式录取后，由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司

在被正式录取后，由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司，公司应该扣员工百分之十五的工资？公司还不给当初签订的劳动合同这样要怎么解决

ask20161126rxj 已过期 2016-11-26 回复(1)