我在单位工作13年，2015年底公司无故要就下岗，因当时怀孕只给发最低工资
我在单位工作13年，2015年底公司无故要就下岗，因当时怀孕只给发最低工资，产假期间不给发工资自己缴纳五险一金，现在产假结束也不给安排上岗，这种情况可以劳动仲裁吗？能胜诉吗？
工作半年了，当时公司给我的工资是现金每月一半，年底在一次付完另一半，一直也没签劳动合同。现在我身体不
工作半年了，当时公司给我的工资是现金每月一半，年底在一次付完另一半，一直也没签劳动合同，更没有买保险之类的。现在我身体不行了，要辞职，公司不给另外一半，怎么办呢？
你好，我在原单位工作两个多月，辞职时公司不给发工资跟出差报销费用，当时还在试用期
你好，我在原单位工作两个多月，辞职时公司不给发工资跟出差报销费用，当时还在试用期。只想要回当时工资跟出差费用。还请法律援助，联系电话18752202792
工作4年 最低工资1260 目前怀孕5个月 公司解聘 公司给了2种赔偿 1:赔偿2万
工作4年 最低工资1260 目前怀孕5个月 公司解聘 公司给了2种赔偿 1:赔偿2万 2:工龄X1260 6个月X1260工资 保险买到16年4月份 但是我咨询过劳保 我16年2月份生孩子 保险买到4月份 生育津贴和生产费有可能报销不了 怎么办 还有不是规定买保险到哺乳期结束吗 工资也是发到哺乳期结束吗 公司
在单位工作十三年，现在公司把我调休，一周上两天班，一月按最低工资1510元
在单位工作十三年，现在公司把我调休，一周上两天班，一月按最低工资1510元，与我一起调休的工人已经谈好赔偿辞退了，请问我这种情况可以走那种途径解决？
我在一家互联网公司工作，已在该单位工作4年。公司从2014年底开始断断续续拖欠工资
我在一家互联网公司工作，已在该单位工作4年。公司从2014年底开始断断续续拖欠工资，截止到16年7月还欠着2015年1月到2015年4月的工资。目前准备辞职，工资方面除了要求发放，还可以要求什么赔偿？
我们单位是移动的外包公司，做外呼工作，最近无故降工资，还每天规定很高的任务
我们单位是移动的外包公司，做外呼工作，最近无故降工资，还每天规定很高的任务，没完成下班就算消极怠工，扣工资，我们员工应该怎么办
我在公司5年了，目前怀孕22周，怀孕之前做品检工资，怀孕之后领导给我调整轻松工作
我在公司5年了，目前怀孕22周，怀孕之前做品检工资，怀孕之后领导给我调整轻松工作。还拿品检工资，但是4月加底薪没给我加理由是我不在其品检岗位。说等我休完产假后上班才给我加工资。这样合法吗？
我是在单位工作时被同单位的职工无故打伤了，当时就报警了，警察受理了问询了作了笔录了
我是在单位工作时被同单位的职工无故打伤了，当时就报警了，警察受理了问询了作了笔录了，警察说没有看出有明显的外伤，说让回家养一养就好了就算了，因为我也还手了就是打架，如果非要警察处理就是都拘留，对你也不好，我当时多次说手指肿了很疼，警察说肿得不算养一养就好了，我回家养了二十天手指不好，就去医院检查，医
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
