劳动纠纷
我在单位工作13年，2015年底公司无故要就下岗，因当时怀孕只给发最低工资
我在单位工作13年，2015年底公司无故要就下岗，因当时怀孕只给发最低工资 我在单位工作13年，2015年底公司无故要就下岗，因当时怀孕只给发最低工资，产假期间不给发工资自己缴纳五险一金，现在产假结束也不给安排上岗，这种情况可以劳动仲裁吗？能胜诉吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－日照）
提问时间：2017-04-20 15:22
提问人：ask201……（山东－日照）
提问时间：2017-04-20 15:22
已有4位律师回答了该问题
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这种情况可以劳动仲裁
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可以劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁要求继续履行合同并支付产假期间的基本工资
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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