你好，我是劳务派遣工，到法定退休年龄了可以享受统筹待遇了，;12月之前其他同事都能享受单位的补偿金

你好，我是劳务派遣工，到法定退休年龄了可以享受统筹待遇了，;12月之前其他同事都能享受单位的补偿金，可到了我元月退休，单位就不给我补偿金了，我可怎么办？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask2017041906u
提问时间：2017-04-19

本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工，单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名，签完以后把两份合同全部拿走，已经几年了养老医疗等什么都没有，也没有休息日，两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班，现在都快三个月了，还不让我上班，请问我该怎么办？

mHb1383 已过期 2010-11-03 回复(2)

公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同，是否需要支付经济补偿金

A女士，1961年10月25日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经

ccgg0756 已过期 2012-10-31 回复(1)

农民工和劳务公司只是劳务关系，可以不可以享受一次性伤残就业补助，差几个月到法定退休年龄

我妈妈手在工地上被压伤，鉴定为8级伤残，我们和劳务公司没有签订用工合同，只有几个月的劳务关系，但是我妈妈快到50岁了，公司只赔付10%的一次性就业补助，正确吗？？

a2131258 已过期 2014-01-16 回复(5)

到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解

到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解除是否赔金济补偿金

ask20150113c6x 已过期 2015-01-13 回复(1)

用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员的农民工是劳动关系还是劳务关系？

我轻轻的来了已过期 2016-01-18 回复(1)

用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者

用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳动关系处理还是劳务关系处理？

ask20160826un9 已过期 2016-08-26 回复(6)