在厂工作，如厂方调动你去别的区域工作，你不同意，厂方是否有权按劳动合同法解雇你？

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提问人：陈燕伟
提问时间：2012-07-08

相关咨询

您好！我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？

WANGFEI 已过期 2009-02-12 回复(1)

fangtie 已过期 2009-06-18 回复(3)

我是做美发工作的，我在公司一年多了，公司与我仍没签劳动合同，不知我是否可要求按劳动合同法第82条规定要求赔偿，关键是我不知道我们这个行业劳动法是否有效，我们工资是纯拿提成的，但公司克扣很严重。如果我要求赔偿，程序如何走？

梧桐2012 已解决 2011-12-29 回复(2)

律师您好:我在04年与中石化高化公司解除了劳动合同.今年中石化开始发放房补,但对于象我这样已辞职员工他们排除在外,理由是09年前个人原因辞职的不能享受.我想咨询一下,好象在08年新的劳动合同法颁布前无特殊情况都是按双方协议解除合同处理的是吗?对于现在这样的情况我应该怎么办?谢谢!

jimmychenonly 已过期 2012-01-07 回复(2)

你们好！请问根据新劳动合同法，用人单位是否可以在同一工作城市变迁工作地点呢？比如说第一年在城市的A区工作，第二年单位要搬迁至该城市的B区工作，这样不违反劳动法吗？谢谢！

qcz0505 已过期 2012-03-01 回复(6)

我1998年毕业，那时国家包分配，到现在已经有13年工龄，如今单位准备辞退我，而且按照一个＜全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定＞来办理我的辞退手续。我觉得不公平。

大岫已过期 2012-03-05 回复(2)

我是一名基层员工。。在本职岗位工作顺心。。前不久无故未经本人同意。。将我工作岗位调动。。我对先工作岗位十分不满。。我该怎么办？？

lotuss淡忘已过期 2012-03-21 回复(2)

如果借故调动工作岗位并降低工资，但职务不变，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿

453956783 已过期 2012-03-24 回复(8)

本企业今年因改变经营模式，把原来保安调整为理货员，因去年签订劳动合同已到期，在多次催促协商未果情况下，本企业无奈之下出示了一份公告内容为（因工作需要，原保安某某从某某时间调整为理货员，工资待遇不变）公告出示以后，他表现特激动，当天在未请假的情况下就不再上班，作为企业我们该怎么办？

lhn5041 已关闭 2012-04-14 回复(0)

我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新劳动合同法。

jxy325 已过期 2012-05-11 回复(4)