工作9天,一天八小时一小时13元一天100可是提出辞职对方却因为还在培训工作时间短拒绝发放工资
工作9天,一天八小时一小时13元一天100可是提出辞职对方却因为还在培训工作时间短拒绝发放工资。
公司有培训,但是因为主动辞职,工作不足一个月,可以拿到劳动时间的工资吗?
我在一家有培训的公司上班,就是一边培训,一边上班的那种,但是我因为有事工作不足一个月,主动辞职,结果他说因为我是主动辞职的,扣了我200的工资,这符合劳动法吗?
工作20天,因为怀孕要做人流,所以提出辞职回家修养。可是老板说没有工资
工作20天,因为怀孕要做人流,所以提出辞职回家修养。可是老板说没有工资。
单位一个月工作时间240小时不给加班费,现提出辞职,单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱
单位一个月工作时间240小时不给加班费,现提出辞职,单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱,合法吗。以前去考证的时候签过一个合同,去考证要为公司工作三年才可以离职,不然费用自己出。但是以前上班超过的时间都算加班费的,现在一个月240小时不给加班,说是公司新规定,
前段时间因为有事辞职,她们答应了,后来又说必须提前一个月辞职,不然是没有工资的,可是我走的时候一直
前段时间因为有事辞职,她们答应了,后来又说必须提前一个月辞职,不然是没有工资的,可是我走的时候一直没有说过这件事,走了之后才说不给工资,后来给店里打电话,她们说她们不管得问老板,然后老板就一直不接电话,发微信还把我拉黑了,短信什么的也不回我,也不说到底是什么意思。我该怎么做呢?因为是小公司,并没有
我在一家饭店工作了八天,因为有事,不得不辞职,但是老板拒绝支付我工资
我在一家饭店工作了八天,因为有事,不得不辞职,但是老板拒绝支付我工资.
老板拖欠工资,同意了我提出的辞职,但是工资要拖一个月发放,还要求我交接工作
老板拖欠工资,同意了我提出的辞职,但是工资要拖一个月发放,还要求我交接工作,我是否可以通过法律途径维权
我工作辞职,原单位扣发工资,正常工资发放时间在每月20日左右
我工作辞职,原单位扣发工资,正常工资发放时间在每月20日左右,通过我的催促和沟通到30日才给我发放工资,而且工资明显扣发了,工资明显少于以往工资的平均数,怎么才能要回扣发的工资
我们一个月实际工作时间200小时,可是公司因为我们没打卡(打
我们一个月实际工作时间200小时,可是公司因为我们没打卡(打卡机寄到门店但是没人安装培训怎么使用)就要算我们140小时,这种情况我们该怎么办,如果发生纠纷,需要保留什么证据呢
在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗?我还能拿回我的工资吗?
大学生全职打工,每天工作12小时,6天后觉得每日工作时间太长无法承受提出辞职
大学生全职打工,每天工作12小时,6天后觉得每日工作时间太长无法承受提出辞职,老板不予结工资,怎么维护自己的合法权益