我2011年9月20日入职，试用期为3个月，但是前6个多月没签订合同，于2012年3月31日签订为期一年的合同到2013年3月31日，公司于2012年5月31日以我不能胜任工作（电工）为由当天辞退，公司以补偿一个月工资作为赔偿金。现在我就问下，这种情况下我能否申请获得双倍赔偿？？？
请问我这种情况如何获得一定的赔偿呢？ 希望得到您的帮助，谢谢
您好,首先感谢您在百忙中看我的留言,情况是这样的: 我父亲今年60多了,1月3号在修建铁路的工地上受了工伤,是被工地上的挖土机顶住了人的肚子再将人抵到墙上,造成小肚子里面的有些损伤。当天工地领导立即将我爸送到医院。并交纳了所有费用，并安排了人员在医院陪护。 住院后经过拍胸片，做彩超，报告上说肚子里面
我姑父因心脏病去了鄂州市2医院，是晚上6点进去的，门诊做了心电图说是冠心病，让他住院，期间我姑父感到难受让我姑姑去叫值班医生，第一次去叫医生说正在配药，让等下，第二次去叫我姑姑说我姑父痛得受不了了，医生说叫他忍着，直到第三次医生才拿着药水去给我姑父打吊针，结果吊针只打了几分钟，我姑父就说受不了把针拔了
公司总部在温州，我工作的是个南京办事处，很小的一个办事处，没有在南京注册。 我的情况，完全可以说是和办事处之间的雇佣关系。 没有签定任何劳动合同，更没有任何保险。 前后大概工作了一年半左右，现在我想离职，请问我这种情况可以去劳动部门投诉这家公司办事处，要求补偿金什么的吗？
我在03年入职，直到05年公司才给全体员工上社保（期间的保险费我挂靠在以前的单位已经自己交了），09年1月发年终奖，现在合同到期，公司不再与我续签，我刚好结束哺乳期。请问：1、关于未交社保我是否能要求经济补偿？应该要求多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算
我一个堂弟在温州一家鞋业公司工作，前几天突患白血病，开始老板送到温州医院就诊，说是温州查不出病情，然后直接送往合肥安徽医科大学附属第一医院，结果被查出是急性白血病！，但是公司老板除了开始支付了8000元医药费之后，就不接家属电话。我个人认为这是因为甲苯中毒引起的，应该属于职业病，但是我们都是来自安徽农村
当初和公司负责人口头协议工资年薪工资25000（年结） 工作近一年期间 公司并没有跟我们提出签劳动合同 因为我们是农村出来的民工 对法律知识了解的少 也就没提出和公司签劳动合同 现在工作将近11个月了 该结算工资了 公司却以各种理由克扣我们工资 所以我想用这种方法讨回那些我应该拿的工资 请问这种方法行的通吗 公司没有
大家好！我在单位工作了五年，今天我由于长期从事站着的工作，腰部疾病严重，但是医院只建议修养，没给开病假，我只好请事假，但在休事假半个月后，单位要求我去辞职，请问这样的情况可以得到赔偿金吗？谢谢！！
我母亲57岁，2011年在交通事故中死亡，对方负全责。我于1995年，2003年先后做了肾，肝移植手术，2002年在单位办了内部退养，从退养后，工资收入远不够支付医疗费用中的自费部分，实际生活开支及部分药费都依靠父母。请问法院会支持我的生活抚养费诉讼请求吗？
我在公司工作的将近一年的时间 我进公司的时候公司刚刚成立一个月 我与公司度过了艰难的时期 可是昨天公司给我讲要我离职 说可以等我找到工作再走。我上网查了下 在合同期时解雇员工要有赔偿金的 早上上班问了下人事 竟然给我这样一个理由：你的工作不稳定 去年接连请假 工作态度不好 这样的话我可以拿到赔偿金和保险金吗
