实习生不准请病假，如果请假算旷工

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提问人：ask20170418z1e
提问时间：2017-04-18

请问一下，我是学校实习生在酒店实习。因为母亲生病请假，但因为是实习生没有病假，所以请假为无薪事假。人事部却要求我提供母亲生病的病历复印件，请问合理吗？

ask20150424nce 已关闭 2015-04-24 回复(0)

如果员工生病，曾给单位请假，单位不准私自离开，单位按旷工计算，是否合理呢？

ask20160817uih 已过期 2016-08-17 回复(4)

如果我请的病假，两个月，单位已经按请假手续给我批准了，回到单位后又要我看病的手续，来证明我真的去看病了，才让我上岗，这样的说法合适吗？如果我说没有，单位就不让我上岗了？

ask20161109t71 已关闭 2016-11-09 回复(0)

上海昌硕旷工两次第三天跟组长说了请假也拿了病假单为什么还是被免职了

ask20161118aon 已过期 2016-11-18 回复(2)

我是11月20多号去工作的，应聘说的是节假日不休假，双倍工资，但是因为表姐要结婚，定在1.1号，我提前一个月说请假，如果算休假最好，但是领导回复我不能请假，就算请假都当旷工，扣三天工资。觉得这个公司不通人情，霸王条款，所以想辞职，但是没有签订劳动合同，又是实习期，请问能要到工资吗？或者走什么程序？

kaakp 已过期 2016-12-01 回复(2)

你好，实习生试用期三个月没有签三方协议，签了实习合同，如果做了一个月想辞职需不需要交违约金？

ask201612070j6 已过期 2016-12-07 回复(2)

您好，我是一名大专大三实习生，学校强制我们在五星级酒店实习，如果没有五星级酒店的章，就不给或者延迟毕业证，但是我想换实习单位，请问学校有权利扣我毕业证吗

ask20170126db7 已关闭 2017-01-26 回复(0)

实习不让请假，然后算了我旷工，我没有计较，结果让我把旷工时间双倍还，合理吗

ask201607112sh 已关闭 2017-02-14 回复(0)

实习生在实习期间没有签协议，如果现在提出辞职的话需要提前声明吗，他们会不会不给我的工资啊

ask2017032024m 已过期 2017-03-20 回复(4)

我周六周日请假领班不准旷工后问我干不干说不干就上报我自己还说顶多上个月不发工资（我们每个月工资下个月10号发的）我该怎么办

ask20170408dg8 已过期 2017-04-08 回复(1)