请问我是塔吊租凭公司请的司机。租凭公司说没钱给工资。说施工方没给租金
叫我直接去找施工方老说没有钱,老托着。请问我 该怎么 办、、
1.从去年入职到现在,刚好1年,入职前谈好要办社保,签订合同至今在老总以种种 理由导致社保仍未办理。 2.本月无故降了工资,合同签订工资为2200.3个月后涨了400,本月突然降到2000, 且未进行任何通知。 3.请问针对这些问题,我该如何维权,谢谢!
未签订劳动合同,但是现在想要辞职,公司不批,也不给结工资和提成。请问如何处理比较妥当
你好,我目前在一家工厂做外贸业务,2011年来到公司,按照之前与此任经理的商议,一个月的试用期,然后转正,但是公司两换经理,一而再再而三的延迟签订劳动合同的时间,在此期间我曾两次提到劳动合同事宜,但是公司一直往后推,公司也未给买社会保险和养老保险。到公司上班已经一年半,但是近来想要辞职也递交了辞职报告,
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
我在这个私企工作10年了,每年都签订书面劳动合同,公司由于效益不好,现在已经有四个月没发工资。前段时间公司转让给新的法人和股东,但新公司还是没有发工资,交社保,甚至不经过我同意将我直接转到另一个部门工作,我感觉新公司是想利用这种方法,逼我自己提出辞职。请问我现在可以拒绝转岗吗?如果我主动辞职公司是否需
我因有事,没和公司请假矿工半个月,公司说我是自动离职,算开除。但我刚来公司时收了我800元的行为保证金,另外我还有半个月工资在老板那里。请问我可以拿回我的 行为保证金和工资吗?我应该怎么做? 谢谢
由于公司原因解聘,刚刚才签订了三年劳动合同,请问要补偿几个月工资
我在公司1年半的时间,是跟公司一起从起初开始到现在,近期由于我们项目组没有盈利,整组就被裁员了,我们刚刚才签订了三年的劳动合同,我妻子马上又要生孩子,我想请问,公司应该给予我几个月工资赔偿
想要即刻离职,不想等一个月。公司领导也同意了,请问工资应该何时结清?
想要即刻离职,不想等一个月。公司领导也同意了,请问工资应该何时结清?是应该走的时候立刻结清,还是等到统一发工资的日子一并发放? 如果公司领导突然反悔,公司是否有权利以我没有提前一个月申请为理由扣押工资? 如果一定要等一个月才能正式离职,这一个月的期间,本人能否以事假或者病假为理由,请假一个月? 当然
公司以自动离职为由不给发工资,现在连法人代表也换了,请问我还能拿到工资吗?
我4月6号就跟老板说我要辞工,老板说辞工要从领班开始一级一级往上批,我把辞职报告交给领班签字,领班不肯,说是要找老板,就这样推来推去,4月8号我下班回家宝宝发烧,我请了一个星期的假,4月16号上班我找领班签字,他还是不肯,我就把辞职报告硬塞给他了,他说你给我也没用,然后就把辞职报告放到了吧台,4月20号我下班
请问签了劳动合同,合同公司至今没有给我.我可以要求双倍工资?
我在某公司签了合同,但是,公司人事一直没有把合同给我,合同上我的工资是3500元乘以12个月等于4200元,每月先付2800元,剩下的年终付清.现在,我想离开该公司了,请问我可以要求双倍的工资和每月另外的700元吗?谢谢!