我们公司原本签订了薪资方式的，但是现在临时部门合并，原本属于两个对立的部门，公司统一让另一个部门的领导做负责人，我们部门的人都被贬到不起眼的市场（包括我们原本的负责人），以后的日子可想而知，我们原本有在市场投入很大，按目前的情况不说赚钱，根本连本都无法收回，请问我们有什么方式可以收回这种老板考虑周全引起的亏损吗？非常谢谢
一公司有营业执照，在网上能查询到，其他证件尚不确定其真实性的情况下当面签的合同有法律效益吗
我与北京通达信息技术有限公司欲签订加盟合同，但是只知道其营业执照能在网上查到，其他证件都不知道其真实性，与这样的公司当面签订的合同具有法律效益吗
公司在合同里标明甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇,岗位不合适自己不去行吗?如果
公司在合同里标明甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇,岗位不合适自己不去行吗?如果不干有经济赔偿金吗?
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
公司没有按合同约定的工资标准交纳社保，劳动仲裁时可以要求按合同约定薪资标准缴纳吗？
我和公司签订的劳动合同是年薪15万的。而公司按每月1600元工资标准给我交纳社保，劳动仲裁时可以要求公司按合同约定薪资标准缴纳养老保险和医疗保险吗？ 虽然和公司签订的是年薪制，但公司上班是一个月只能休息4天，与公司签订的劳动合同有不能休息的按国家规定支付加班费约定条款，请问仲裁时可以申请加班费吗？
没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
本人于2011年11月26日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公
我是2010年8月份办理的××宽带业务，当时合同是半年，后续签了半年没有办理停机业务。银行扣款帐号无金额了。以为合同时间一到自动解除无需办理停机。今年4月份把银行帐户上交了1000块钱4月27号四次××丛我卡上扣除了723.05元。××客服的解释是：合同期满后无办理停机业务的默认帮你转成按月收取，自动扣费。您觉得这合
信息行业，跟公司签订单方面公司合同，被解聘和自己辞职这两种情况终止合同，自己是否需要继续履行合同内容
在一家信息公司上班，公司的主要销售产品是信息这种无形的产品，现在跟公司签订的是公司出具的单方面合同，没有给员工交过保险、社保之类的。合同规定我们如果没在现在的公司做了，我们5年以内不能在同个城市从事和现公司相同的行业，请问这合同要求合法吗？如果合法，被公司单方面解聘自己是否需要履行这合同在5年以内不在
公司几名员工在发放工资的第二天擅自离职，没有和公司说明任何情况，也没有交接手上的工作，有的人还带走了公司的资料（网站源码），让公司无法进行，由于他们来公司的时间短和公司制度不完善，没有签订劳动合同，现在他们手机关机，无法找到人，请问我们现在通过什么方式去解决，最重要的是让他们来交接下工作，如果还是找
公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回?
大家好，请问公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回? 从今年2月份一直到现在6月份，总共欠我17000多，跟他要说没有，怎么办？在浙江绍兴
