我们是集体股份制，由于种种原因去年几个同事退股了（章程规定是不允许退股的）。今年单位把我们十几年一道经营的其中一个资质买给了其他公司。并得到了几百万元。单位把这钱款按股份分给了没有退股的同事。我们当时退股只拿回我们的本金，其他什么也没有拿到。请问单位这种做法是否违法？我们是否能够向单位提出赔偿。
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
我们是一家房地产企业的员工（自主择业军队转业干部），公司成立之初，是为了享受国家给予的安置自主择业军队转业干部企业的税收优惠政策，所争得的项目也是打着安置自主择业军队转业干部企业的并享受国家税收优惠政策的旗号，降低价格争取到的。由于地方经济，及国家政策的变化，使免税未实现。目前工程项目已基本结束，公
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
我老爸快要60岁了，公司主动提出让他离职，公司是否应给予老爸一定的补偿？
我老爸于2010年6月份到园区一家物业公司做保洁，平时工作认认真真，做了近3年，公司也没有为他交社保，，现在公司主动提出让他离职，说他快60岁了，公司不能再继续任用。另外老爸在公司上班期间我也不太清楚是否签订劳动合同，我想请教一下，公司主动提出让老爸离职，是否应给予老爸一定的补偿？
公司因违反劳动法，己经进行了调解，调解不成，如果我们进行仲裁时提出辞工，是否可以要求补偿金。
公司因违反劳动法，己经进行了调解，调解不成，如果我们进行仲裁时提出辞工，是否可以要求补偿金。 因劳动纠纷而提出辞工是否可以要求补偿金，如果在这种情况下，我还可以要求公司给予那方面的补偿。
没有签合同，试用期已满，转正工资比入职时谈的低很多，我提出辞职，公司是否应给予我补偿？
去年10月24日入职，试用期3个月。3个月试用期结束后我就交了转正申请，虽然人事部和部门领导都批了但是老板没有批。今年3月底我提出离职，当时我手里有个项目还没完，公司找不到人接手就坚决不给我批离职申请，且承诺把该项目处理完就给我转正并把我从试用期满后该拿的转正工资都补上。现在项目的问题处理的差不多了，公司
我们公司成立有8年左右时间,最近打算把我们10个人划分到另一家我们的投资公司,法人与公司名字都不一样,去那边公司上班,要把我们的工龄清0,我们最长的在这家公司做了7年，短的也有五六年,我们应该得到赔偿吗?
