在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿
员工不同意工作地点调至外阜，公司要求离职，员工可以要求公司补偿吗
公司想将员工调至外阜，员工去不了而公司要求员工离职，员工可以要求索赔吗，如果员工去了外阜工作，公司是否要有补贴 入职时没仔细看协议补充，并且如果不签就不能入职，这合理吗
公司裁员先谈离职方案，不同意后，提出转岗，强制的，可以不转岗吗
公司裁员先谈离职方案，不同意后，提出转岗，强制的，可以不转岗吗？另外，可以不签订其他公司的合同吗
部门解散 公司要给我们转岗 不同意可以自行离职 公司不予经济补偿 我们要怎么维权
我在公司已经工作2年11个月了，属于技术人员； 2017年1月4日下午总公司来人通知我们，部门解散，总公司统一管理； 公司说要给我们调岗（到销售部门）； 我们不同意这个安排，人事说公司没有和我们解散劳动合同，公司有给你们安排调岗，而且也不算解散，我们也可以给你们安排到北京做同样的工作（北京是总公司，公司主体
