教师旷课15天后,学校登报要她回校上班,他回学校上班后,学校又以其旷工15天为理由要开除他,请问该老

教师旷课15天后,学校登报要她回校上班,他回学校上班后,学校又以其旷工15天为理由要开除他,请问该老师还有劳动法保护吗

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提问人：471096969
提问时间：2012-07-05

请问学校因大学生心情不好作为理由被开除，这样的做法正确吗？

这名大学生只收到学校的电话通知，并无书面通知，让学生不用去学校了，理由是：说这名大学生心情不好，班里同学都怕她。但是通过询问同学，同学们并没有这样的想法，也没表态说不想让这名学生回校，反而是说想很想让这名学生回校。

xrY9432 已过期 2011-03-08 回复(6)

我在厂里工作1年10个月，因为旷工厂里把我开除，请问厂里有没有补贴?

我在厂里工作1年10个月，因为旷工厂里把我开除，请问厂里有没有补贴? 主要是想问问有没有法律法规有相关规定？

yanwei217 已过期 2012-02-14 回复(4)

公司拒不支付加班费,不服调岗,没上班,公司以旷工为由开除

本人于2011年5月23日至2011年7月3日间工作长达42天没有休息日,且每天超长时间加班,而公司拒不支付加班费,而后期的工作中也以少给双休日等手法变相加班,2011年10月份,公司安排本人每天工作时间由8小时延长至12小时,每月休息由8天改为4天,被本人拒绝,2012年1月份公司安排本人每周工作6天,每天工作时间为8小时,2012年1月9日,本

xjcndd 已过期 2012-03-10 回复(3)

公司拒不支付加班费,不服调岗,没上班,公司以旷工为由开除

本人于2011年5月23日至2011年7月3日间工作长达42天没有休息日,且每天超长时间加班,而公司拒不支付加班费,而后期的工作中也以少给双休日等手法变相加班,2011年10月份,公司安排本人每天工作时间由8小时延长至12小时,每月休息由8天改为4天,被本人拒绝,2012年1月份公司安排本人每周工作6天,每天工作时间为8小时,2012年1月9日,本

xjcndd 已过期 2012-03-10 回复(4)

我是教师，再次怀孕流产，请假8天，结果学校除扣除全勤奖外，还扣了8天的钱，请问这钱我教吗，是否合理

王雨寒622 已过期 2012-03-28 回复(3)

在厂里上班因急性澜胃炎旷工四天后有医院证明请问能拿到工资吗

律师你好，我在厂里上班。因为突发澜胃炎顾不急请假，旷工四天后来交了医院证明。厂里说我算旷工自离。我在厂里上班两月了压一个月工资，本来还有几天就发工资，谁料生病了他算我自离，连上月工资也不发。请问这样合法吗！我能拿到上月工资吗是签过劳动合同，试用期已过

25257758521 已过期 2012-04-02 回复(3)

口头解除先说有补偿后反悔通知上班现我没上班公司以旷工开除有没有效？

公司因本人不签变更公司名称和地址协议董事长解除说有补偿，第二天也对补偿进行了清算，但第三天公司反悔通知继续上班我拒绝上班并于第四天去劳动投诉，有公司开除录音，现没去上班公司以旷工为由开除有没有效？公司口头以不签变更协议为由解除劳动合同是否是违法解除劳动合同？急，谢谢！

DiU1811 已过期 2012-05-09 回复(2)

学校处分的理由在校规当中没有规定，请问是否有效？

学校以发现我和女友混宿为由（在医学院里混宿情况是很普遍的，而我只有在女友身体不适的情况下会在她宿舍过夜照顾她），学校说证据确凿，但是所谓的证据只是单听个别非其宿舍没有亲眼看到过我们混宿的同学的供词，现在学校可能会对我们作开除处分，说我严重违反校规校纪，但在我们学校的学生守则当中，校规和宿舍管理条例根

g4g4ci 已过期 2012-06-02 回复(2)

教师上班时间宿舍电脑被盗，学校是不是有责任赔偿

我是在校教师，2点上班时间门窗已锁好。5点下班回来发现门被撬开一台电脑被盗，咨询校方是不是有责任赔偿损失宿舍并未装监控设备。也无保安巡逻。校园仅有的前后门的监控也并未开启，校方应负的责任有没有相关法律条例规定。求急解。谢谢

wwww123YY 已过期 2012-06-25 回复(1)

我是一名教师，我在上班期间被学生伤害，请问学校是否应该给予补偿？

困741 已过期 2012-06-25 回复(1)