工人单方面违反劳动纪律，用人单位扣除工人全部工资是否合理？能

工人单方面违反劳动纪律，用人单位扣除工人全部工资是否合理？能否要回？

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提问人：【学会忘记】☞【懂得珍惜】
提问时间：2017-04-15

我的工资由基本工资加绩效工资构成，还有一个保底工资。一般情况是超过保底工资的，这个月绩效低于保底工资的时候公司要求取消保底工资，我是否有其他的法律途径？

faintsan 已过期 2015-04-29 回复(4)

ask201602044s8 已关闭 2016-02-05 回复(0)

ask201602044s8 已关闭 2016-02-05 回复(0)

ask20160607xl1 已过期 2016-06-07 回复(3)

ask20160829drg 已过期 2016-08-29 回复(2)

我是一名环卫工人，交纳社保是否所有费用都从工资中扣除(单位交的部份也由个人承担了

ask20160928snu 已过期 2016-09-28 回复(1)

用人单位迟退员工，是否应该马上结清全部工资，如没有以各种理由退迟，合法符法律规定吗？

心愿已过期 2016-10-29 回复(2)

劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资，我也签字了。扣百分之40是否合理。

十年已过期 2017-01-03 回复(3)

单位职工报销生育险时扣除产假期间发的工资是否合理？我是在江西省的一家公立医院的有编制职工。

ask20170104okm 已过期 2017-01-04 回复(1)

您好！用人单位不支付法定节假日的工资。是否合理。比如说元旦节和春节

ask20170214hrg 已关闭 2017-02-14 回复(0)