叶霖律师 VIP2016-08-30 00:22

不合理也不合法。根据相关法律规定。确实因为劳动者原因造成用人单位损失的，用人单位依法对劳动者进行扣除工资，扣除工资后每个月发放到劳动者手上的工资不能低于当地最低工资标准。

一般认为是合理的，可依法维权。