没按公司规定上班玩手机被罚200是否合理

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提问人：ask20170414ful
提问时间：2017-04-14

今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名

393267683 已过期 2013-08-13 回复(5)

公司规定的5.5天上班时间是否合理？

公司上班时间是早上8点到下午4点，规定的是5.5天的上班制度。中午有一个小时的吃饭时间，公司没有明确规定那算休息时间，因为工作原因中午基本也是在忙公司的事。公司的规定就让星期6上班不算加班，请问是否合理？我和公司签定的合同上面注明的是标准工作时间，而且合同签定的时候，有些内容是在我签字之后再填写上去的。

wuleittkl 已过期 2013-10-22 回复(6)

如果公司规定不准带手机上班，违反了规定公司可以无尝解除劳动合

如果公司规定不准带手机上班，违反了规定公司可以无尝解除劳动合同吗

ask20170106jb9 已过期 2017-01-06 回复(2)

我刚到一个公司上班才三周，就检查出来有肺结核，公司暂缓发放我本月工资是否合理？

我刚到一个公司上班才3周，还没有签订劳动合同，只是口头上协定，2个月试用期。结果就检查出来得了肺结核，有传染性，因为我住员工宿舍，老板娘怀孕了也住宿舍，而且我的工作会接触到孩子。我现在已经住院治疗的，需要很多费用，到了发工资的时候，人事说你的这个情况： 1、暂缓发放工资，公司要确保没有人因为

小黑兔和小白兔已过期 2017-01-16 回复(7)

你好！我想问一下，我公司如果以我上班玩手机的理由辞退我，这样合理吗？但是我没有造成公司损失

你好！我想问一下，我公司如果以我上班玩手机的理由辞退我，这样合理吗？但是我没有造成公司损失，也没到合同期，老板也没给予我警告就直接以这样的理由辞退我，合理吗？

ask201702227y7 已过期 2017-02-22 回复(4)

工厂里上班，公司管理层有一人，为了检查员工是否在上班时间在厕所玩手机

工厂里上班，公司管理层有一人，为了检查员工是否在上班时间在厕所玩手机，在厕所隔壁偷视，后交谈亲口说在隔壁偷视，再一次交谈时我开始录音，他只说用激将法说他偷视逼我承认，现在只有这段录音，还有这个是去年九月份的事情，现在还可以报警么

大世界已过期 2017-02-26 回复(2)

你好，公司规定当月上班天数不满四分之一保险对半合理吗

ask201703035sx 已过期 2017-03-03 回复(2)

我在广州美资公司上班，公司不准带有摄像头的智能手机，请问公司是否违法

我在广州美资公司上班，公司不准带有摄像头的智能手机，请问公司是否违法，之前签合同的时候合同也没说

ask20170314a7h 已关闭 2017-03-14 回复(0)

我们公司规定不允许玩手机我上班期间拿手机放桌子上督查上看见了

我们公司规定不允许玩手机我上班期间拿手机放桌子上督查上看见了非说我玩手机并且拿走我手机事后罚款1000我打辞职信后找他们要手机他们一个个都说这个不管那个不管我车间主任告诉我说认了吧！我也想啊都是没办法啊我手机上那么多手机号还有绑定了银行卡QQ号微信陌陌京东商城支付宝没有原来的手机根本登录不上求求各位律师帮

ask201703154mw 已关闭 2017-03-15 回复(0)

我们上班时间交手机，不是全交，个别人交，请问公司这种做法合理

我们上班时间交手机，不是全交，个别人交，请问公司这种做法合理吗

ask20170326mpj 已关闭 2017-03-26 回复(0)