应届毕业时与公司签订劳动合同，公司办理了北京户口落户，合同中没有提及违约金，但后来要求签订了补充协议，即违约金条款，一共5万元，为公司工作一年，减一万。后离职，离职时未赔付。现在因为要用户口卡，公司以未支付违约金为由，不给户口卡，如果支付违约金，公司也只给一张收据，请问只有收据会有哪些潜在问题？谢谢。
07年6月份毕业后，和私企公司签订三年，到2010年8月份到期。 合同没有谈到违约金。 因为公司给户口落到了海淀人才中心的集体户口，所以另外和公司签了份服务协议，违约金3万，工作一年减5千。 现在干了1年半，现准备辞职去外地，按服务协议要违约金2.5万。 从农村出来，这些钱还是觉得蛮多的。 另外，在08年3月份
我是2010届的毕业生跟一家国企在7月中旬签订了劳动合同，合同中让我们手写了“公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司赔偿办理北京集体户口的相关费用1万元”，我现在由于家庭原因要离开北京，辞职的话是否要交违约金，不知道现在该怎么办。。。。
我是2009届的毕业生跟一家国企在8月1号签订了六年的劳动合同，合同中写的是：公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司在合同期内每年赔偿办理北京集体户口的相关费用1.6万元，如果在合同期内，我要辞职的话是否要交违约金？这种合同合法吗？
我是2011届的毕业生跟一家国企在7月11号签订了六年的劳动合同，合同中写的是：办理北京户口的大学生，如提前辞职，需赔偿8万元。如果在试用期内，我要辞职的话是否要交违约金？这种合同合法吗？公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。我该怎么办？必须要赔吗？
我是2011届的毕业生跟一家国企在7月11号签订了六年的劳动合同，合同中写的是：办理北京户口的大学生，如提前辞职，需赔偿8万元。如果在试用期内，我要辞职的话是否要交违约金？这种合同合法吗？公司有人说如果我要走就会拿身份证、档案、户口等卡我。我该怎么办？必须要赔吗？
我是2011届的毕业生跟一家国企在8月中旬签订了六年的劳动合同，合同中写的是：乙方违反本合同约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件提前解除劳动合同的，除按上述赔偿外，还需按 万元每
前单位离职未缴违约金，先要办理护照，需要单位提供集体户口，请问单位会卡着不放吗
前单位离职未缴违约金，先要办理护照，需要单位提供集体户口，请问单位会卡着不放吗，如题，如果卡着不妨，我该以什么方法与其理论？户口本属个人问题，单位有权干涉否，在线等 另外这里所指的违约金是指安家费和培养费用，但是我的影响中为发给我任何培养费用，而且现在经济很紧张，希望只是把户口拿出来，办理了护照后，
您好！进单位的时候给解决北京集体户口，签了一份协议大致内容如下 标题：员工服务承诺书 第一自然段大致内容： XX公司给本人解决户口，合同期限5年，条款内容如下等 第二自然段：条款一 5年期间视为本人自动放弃辞职权利。 第三自然段：条款二 遵守本公司规章制度，遵守保密协议等。 第四自然段
我是09级毕业生，毕业后和平谷区一家单位签订合同，并和人才签订了三方，约定了违约金，1年1w，现在辞职了，单位无所谓，不过我想把户口取出来，人才要求赔偿违约金，这个合理吗？
各位律师老师： 我是2011年的毕业生，2011年7月与现在的公司签订了劳动合同。公司帮助解决户口问题，但需要签订另外一份协议，协议的内容大致是：公司给解决北京集体户口，但是户口相当于提前预支给员工的福利待遇，合同期为5年，总共10万元。如果提前离职，每年需要赔付2万元违约金，不足一年的按照一年计算。 现在因为个
