我在保险公司工作，做的是银行保险，委派到银行驻点，或者巡点。在工作期间银行和保险公司举行产说会，意思就是邀约客户在一个集中的酒店进行产品演讲和营销。在这期间我帮助银行打电话以及筛选客户。后来我到了另外一家银行工作。由于我在上次的产说会期间和平时的日常工作中积累的大量的客户电话号码，因此在新的银行工作的时候对客户进行短信发送营销。这样算泄露商业秘密吗？
最近遇到一件很郁闷的事情，我是09届的应届毕业生，最近应聘了一家企业，经过反反复复五六轮的面试，企业决定录用我，但是双方并没有签订正式的劳动合同，包括三方就业协议书也没有签。企业之前也事先通知我准备好各种入职资料，准备7月正式入职。然而就在按预定入职日期的前几天，该企业的人事突然通知，企业的招聘计划并
大家好，我是一个18岁的女孩，现在可以说是实习阶段，可能是在学校中与同学有些误会，但是已经解开了，证明了我的清白，可是，她们还是穷追不舍，叫了很多不同的人，发了很多淫秽的短信给我，我可以不回，但是我不可能不看，那些，对于一个刚刚走出学校的女孩来说，实在是很难承受，我在家里哭了好几回，又不好意思和家长说
甲当街偷盗乙财务被当场发现，甲被乙追逃至家中，双方发生扭打，结果乙不慎将拉架的甲家人误伤，乙是否应付法律责任？？ 或者其他法律责任？ 甲依仗是在自己家对乙进行殴打，乙被迫还手，并且乙有停止扭打的趋势。
用刷卡方式与煤矿财政人员进行货款结算，当时交易双方都认为合理，交易成功，煤矿出示手续，给予拉货车辆放行，事后煤矿电话联系说由于工作人员大意导致结算货款金额数目出错，应收24.132万元实收2.4132万元要求我及时返还其余货款，我认为和煤矿当时交易合法，合理，得到煤矿的认可才给予货物放行，我没有少付货款数目的预
本人2010年4月底离开原单位（外贸公司），但为正式签订离职协议（公司发到4月底）。5月初我到现任公司上班，在原单位职期间签订过保密协议，也有对应的竞业禁止限制条款，但没规定补偿金额，离职后也未有经济补偿。到现公司后2个月后，原先客户主动联系我，要求我报价，当时我明确我已离开原单位，但客人可以选择与我继续合
试用期间未签劳动合同，两家公司之前在一个办公室，面试我的是另一家公司老板，我把客户给了面试我的那个老板做的，没有告诉发我工资的人，但是他们是有业务的，现在我们公司才搬走，现在发我工资的人说告我泄漏商业机密，并不给我一个多月的工资。
交通事故认定为同等责任，在处理过程中，因双方损失金额相近、两地相距甚远，双方都同意各自负担各自的损失，但是这样写会不会影响我在单位的工伤保险赔偿，是不是可以当做对方没有给我赔偿？
我们公司是一家从事为医疗行业提供网上人才招聘服务的网络公司，公司同事A在进入公司不久后，就利用公司网站将公司内部机密的数据资料大量的外泄，经过公司核查已经掌握数据是由这位同事的突进外泄的，并且与其沟通协调后无果，已经拨打110。想问一下这样的行为是否为窃取公司商业机密的行为？
是这样的 之前在一家金融公司上班 但是公司现在出了些问题 包括我在内的几个客户要和我们公司打官司, 那我在离开公司之前我就在公司的电脑上找了一些我觉得对我们打官司有用的资料,电脑是设置了密码的,但是密码是公开的,我现在准备打官司,想把这些资料做为证据拿出来,又怕公司反过来告我窃取商业机密. 这些资料我们平时是
