我是事业单位里的合同工，合同是2016年9月到今年9月到期，因怀有第三胎马上就被单位解聘

我是事业单位里的合同工，合同是2016年9月到今年9月到期，因怀有第三胎马上就被单位解聘，不知单位的这种处理是否合理，我能不能得到合理的补偿呢？

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提问人：ask201704143yo
提问时间：2017-04-14

我是一名在一参公事业单位工作的临时工，2006年11月开始工作，最近单位对我们所有的临时工提出解聘，说是政府的要求，但是没有任何文件或其他会议资料。请问：1、单位这种没有理由的解聘，我们能申请哪些赔偿？2、我们的工资是700一个月，2006年和2007年都有年终奖，2008年没有，但是正式工有年终奖，平常的补贴或加班工

双木冰已过期 2009-02-19 回复(2)

事业单位合同没有到期领导想叫我自己辞职

我在学校工作也有4年了。以前是1年1年的签合同。现在的合同是重2010年1月1日到2013年7月31日。为期3.5年的合同。雇佣的时候说的是外聘管理人员但合同上的岗位却是保安。某些原因现在领导要我自己辞职（被迫）。还有合同上是每天上班时间是8小时，最长加班时间不得超过3小时，但是我上班时24小时（上一天休息一天）请问我怎

fbiviva 已关闭 2010-09-17 回复(0)

本人今年1月1日合同到期，属于合同工，现单位通知我说把我转到人力资源

本人今年1月1日合同到期，属于合同工，现单位通知我说把我转到人力资源，属于劳务派遣工，工资待遇不变，请问如果转去人力资源的话和合同工有什么区别？是不是没有什么保障了？单位这样属于违反劳动法吗？

ask20150110xsi 已过期 2015-01-10 回复(1)

本人今年1月1日合同到期，属于合同工，现单位通知我说把我转到人力资源

本人今年1月1日合同到期，属于合同工，现单位通知我说把我转到人力资源，属于劳务派遣工，工资待遇不变，请问如果转去人力资源的话和合同工有什么区别？是不是没有什么保障了？单位这样属于违反劳动法吗？

ask20150110xsi 已过期 2015-01-10 回复(1)

律师你好!我是事业单位的合同工，在产期合同剩下两个月就到期,单位说没有准生证是违反计划生育

律师你好!我是事业单位的合同工，在产期合同剩下两个月就到期,单位说没有准生证是违反计划生育，产期没有上班又不能说是请病假,剩下的两个月工资不发给我，单位这样做是否合法？怎样维权才能拿回工资？谢谢！

ask201506014ax 已过期 2015-06-01 回复(1)

我是工伤员工是事业单位上班今年我的合同到期，单位准备将我劳务

我是工伤员工是事业单位上班今年我的合同到期，单位准备将我劳务派遣应该给我怎么赔偿？谢谢

ask20151211vlr 已过期 2015-12-11 回复(5)

您好，我是事业单位的工伤员工，工伤十级，赔偿了我7个月的工资，别的没有赔，我的合同今年到期，单位准备

您好，我是事业单位的工伤员工，工伤十级，赔偿了我7个月的工资，别的没有赔，我的合同今年到期，单位准备将我劳务派遣出去，他们应该怎么赔偿？谢谢

1449985407 已过期 2015-12-13 回复(6)

我在一事业单位工作已满12年，今年合同到期，用工单位可以辞退

我在一事业单位工作已满12年，今年合同到期，用工单位可以辞退吗

ask201601163v5 已关闭 2016-01-16 回复(0)

我原是一事业单位职工，停薪留职后经中介到移动公司上班，合同未到期用人单位解聘了我。请问中介公司和用人

我原是一事业单位职工，停薪留职后经中介到移动公司上班，合同未到期用人单位解聘了我。请问中介公司和用人单位该承担什么责任，我该得到什么赔偿？这和原单位的五金有关糸吗？

1456409401 已过期 2016-02-25 回复(1)

今年合同马上到期了，单位让签一份辞职申请，才能续签合同

您好，我在一家单位工作了9年，合同都是2年一签，是和劳务中介签的，派遣到这家单位。今年合同马上到期了，单位让签一份辞职申请，才能续签合同，而且签的是3或6个的月临时合同，我问一下，如果我不续签合同，等原合同到期单位能否给我经济补偿？能否领取失业金？

sy300114219 已关闭 2016-07-09 回复(3)