合同纠纷
我是事业单位里的合同工，合同是2016年9月到今年9月到期，因怀有第三胎马上就被单位解聘
我是事业单位里的合同工，合同是2016年9月到今年9月到期，因怀有第三胎马上就被单位解聘 我是事业单位里的合同工，合同是2016年9月到今年9月到期，因怀有第三胎马上就被单位解聘，不知单位的这种处理是否合理，我能不能得到合理的补偿呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2017-04-14 13:47
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2017-04-14 13:47
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这是可以按照合同的约定来履行义务的
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怀孕期间解除合同，可主张经济补偿金
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