工龄超过15年，没有签无固定合同，现在现单位要移交给其他公司，能有什么补偿？

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提问人：moli_xu
提问时间：2012-07-05

劳动合同到期之后没有续签，现在公司解聘我，应该有什么补偿？

我在公司工作5年，开始签了一份三年的合同，到期之后没有续签，现在公司效益不好解聘我，也没有提前通知，直接就说解聘我，我想问问这种情况公司应该给我什么样的补偿？

skye103399 已过期 2008-12-22 回复(2)

我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交

tinaflx 已过期 2011-06-10 回复(13)

我和单位有合同,但是公司到现在没有给我买保险,我可以现在辞职一切补偿吗?

我是2010.8月到公司上班,到20.11.3月才签合同,但是合同时间是2010.12月才签,因为个人原因到2011.7月我才把买保险手续办好,但是公司到现在2011.10月还没有给我买,还降了我的工资,我现在就想辞职,请问我现在可以要求辞职和要求经济补偿吗??

我要个公平已过期 2011-10-21 回复(1)

请问我与公司签订无固定期限合同，现在公司下了辞退令我能得到什么补偿？

我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿？？

lincanjia8 已解决 2011-11-14 回复(4)

请问我与公司签订无固定期限合同，现在公司下了辞退令我能得到什么补偿？

我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿？？

lincanjia8 已解决 2011-11-14 回复(4)

我们没有签合同，单位现在单方面辞退我。我该怎么办？可以拿到什么补偿吗？

我在某单位做食品业务员已有3年，月薪3000其中每年有两个月是双倍工资，因为那两个月特别忙加班要到晚上八九点钟或更迟。一年之中除一周单休一天外就没有别的节假日！也没有加倍加班工资。大年初二去值班只应工作上有意见不和，老板说话难听。我一气之下回家啦！初八正式上班去到单位老板叫我再冷静冷静考虑清楚让我回家了

wori2748 已过期 2012-02-01 回复(1)

哺乳期被辞退，但仲裁员说我没有书面被辞退的证据，我还可以告公司未签无固定期合同双倍补偿吗

我是2007年5月进入公司，2008年签过一回一年期的合同，后来就再没签过，2011年怀孕生孩子，应该是2012年1月产假休完后上班的，但公司不再让我上班，只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还

瞳瞳妈已解决 2012-06-26 回复(5)

哺乳期被辞退，但仲裁员说我没有书面被辞退的证据，我还可以告公司未签无固定期合同双倍补偿吗

我是2007年5月进入公司，2008年签过一回一年期的合同，后来就再没签过，2011年怀孕生孩子，应该是2012年1月产假休完后上班的，但公司不再让我上班，只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还

瞳瞳妈已解决 2012-06-26 回复(6)

工作9年，没有签任何合同，现在裁员，请问公司有补偿吗？

gao314178443 已过期 2012-06-26 回复(1)