你好,我是三星公司的一个促销员,今年4月公司以我伪造3张保卡为由要与我解除劳动合约,而事实是门店的实际销量,当时是保卡原件丢失而补打印保卡,请问我是否算是虚假伪造票据,可否要求公司赔偿?
怎么样才构成无定期劳动合同? 跟公司之前有签约,因合同期满,超过一个月了公司也未发出续约通知。到现在已经在无合同状态下工作了三个月,这样算是无定期劳动合同么? 谢谢!
厌烦单位里的人勾心斗角 面试了新工作 人事经理故意整我 说我在交了辞职报告的一个月之后才能走 我是工作不是技术性的 就是一般的行政 没有什么交接手续的 交了钥匙什么就行了 我现在在网上买了一个月的病假单 我想问:1.公司有没有权利到医院查我的病历 2.公司有没有权利要求我在他们指定人员陪同下再次
我生病我老公不关心,小孩住院他一家也不关心也不管,我生病的时候大都是我自己去看的我老公不管,平时生活也是经常说不来,我说一句话都会伤他的心,我就要你哑巴一样不能说不能有什么意见,家里的大事小事他都跟他父母妹妹商量从来没有和我商量过,平时吵都地我忍着,他都是冲我发脾气,而且我们经常冷战,没有共同语言,
包办婚姻,结婚五年在一起的时间不超过一百天。实在是没有什么共同语言。父母孩子都不喜欢她。我想离婚但是她要我给她五万块钱才离。我想去法院起诉但是感觉我的这个情况算不算感情完全破裂呢。她死活不同意离婚我该怎么办呢。。而且她把孩子藏起来不让我见要挟我和她和好。我需要详细的法律指导!拜托不要三言两语。谢谢!
我在现有的单位没有丢失子相机,只是第二天忘了交接,结果造成丢失相机,经过调解扣我每月的工资,扣了两个月在没扣。要是以后不干了,怎么办?
我老公是07年8月份进的这个工厂,一直到2011年5月份才签的合同,请问可不可以审请双倍工资陪偿?有时节假日不放假,只是一天工资(2500/28=89.2/天)其中从07年8月到2011年5月期间每个月从我老公公资中扣除50元,说是购买工伤保险的保险费,这个要不要赔偿?