应聘的时候说是多少钱一个月工资！结果发工资的时候按天结算！这

应聘的时候说是多少钱一个月工资！结果发工资的时候按天结算！这样子的公司是否存在劳务欺诈

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提问人：ask20170412a04
提问时间：2017-04-12

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刚去的时候应聘服务员一个月两天假工资2200结果上一天班还要我洗碗我洗了，晚上我就不想干了，老板没说有试用期请问我第一天的工资能要吗？

ask201603081nj 已过期 2016-03-08 回复(1)

由于单位给我不合理待遇我申请离职，结果这个月结算工资的时候，单位把我五个月所交的医保都（单位和个人）扣在我的工资里，这样合理嘛

ask20161214d9y 已关闭 2016-12-14 回复(0)

大家好，我叫陈丽，我老公在一个工地干活，一下月左右吧结果那老板说工程亏了其它工人的把工资压低结算，我老公带组干吗，老板居然说不给我老公结工资了，原因是工程亏了，我想问问像这累问题要怎么解决呢，谢谢特急

ask20161230mx5 已过期 2016-12-30 回复(1)

我在一家直销公司上班，应聘的时候说好三个月以内辞职没有工资，我好了一个月在职期间办了一个会员，11340元，老板说可以欠着，等赚了钱在给他，就打了一个欠条，第二天就说扣工资的百分之五十，我就辞职了也不想做公司的会员，但是他不给我欠条我该怎么办

ask20161231oho 已关闭 2016-12-31 回复(0)

我工作一个月提出离职然后结算工资的时候带我的人说工资50%算！老板没说

ask20170107g6s 已过期 2017-01-07 回复(1)

去年在没有合同的情况下，给一个单位看了七个月的大门，结果年底算工资的时候，单位方面擅自扣除了我7千块钱，理由是我看门期间丢了7千块钱的东西，丢东西的事我根本不知情，只是在年底结账时说的，因为没有合同，所以很无助，求解

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工作不满一个月，工资谈的时候是4600一个月但是走的时候结算工作却是给我按一百一天来结算的，我可以要求他按当时谈的工资给我结算吗，没有签订合同

ask20170202ziu 已过期 2017-02-02 回复(2)

要离职，填了申请表，但是工资结算的时候扣压了未结工资，说是抵扣培训费，培训是发生在去年7月，现在的合同是去年9签订的，不涉及培育服务协议，公司这样做法合理吗，我的离职申请提交日期和期望离职日期不足30天，我的做法有不合法地方吗

斑马已过期 2017-02-19 回复(4)

在一家服装店上班23天辞职说好了3月20号发工资结果人家都发了就我一个没发还说要下个月20号结算，还告诉我说没做满一个月不给发工资我该怎么办

说太多不如沉默已关闭 2017-03-21 回复(0)

用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算。这个可以去当地的劳动保障局去申请补回我们的工资吗？

ask20170404tn7 已过期 2017-04-04 回复(5)