劳动纠纷
要离职，填了申请表，但是工资结算的时候扣压了未结工资，说是抵扣培训费
要离职，填了申请表，但是工资结算的时候扣压了未结工资，说是抵扣培训费 要离职，填了申请表，但是工资结算的时候扣压了未结工资，说是抵扣培训费，培训是发生在去年7月，现在的合同是去年9签订的，不涉及培育服务协议，公司这样做法合理吗，我的离职申请提交日期和期望离职日期不足30天，我的做法有不合法地方吗
问题状态：已过期
提问人：斑马（广东－深圳）
提问时间：2017-02-19 15:41
提问人：斑马（广东－深圳）
提问时间：2017-02-19 15:41
已有4位律师回答了该问题
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你好，建议申请劳动仲裁
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可以到人社局劳动监察大队投诉
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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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